一个国家讲究依法治国，而一个企业最核心的文化则在于以规范办事。

    合规文化建设是农商银行稳健经营的内在要求，也是防范金融案件的基本前提。合规需要农商银行领导干部的率先垂范，也需要全行每一个员工的积极落实、主动作为。只有每一位员工都把合规文化深入心中，时时做到主动合规，才能推进农商银行各项业务健康、持续发展，真正实现“合规创造价值”。

    人人有责，强化合规意识，主动合规，全员参与合规文化。农商银行的干部员工首先应努力管好自己，只有提升自身的防腐拒变能力和风险防范能力才能更好地保护自己、保护家人，进而切实提高自身防微杜渐的能力。

    因此，农商银行合规文化建设应从干部员工自我做起，将合规文化建设与日常工作有机结合起来，将合规文化意识应用到自己的日常工作中。

    坚守规章制度，按流程操作，时刻不忘监督他人。大部分的违规案例都是因为员工缺少对制度的学习，同时对业务流程相关制度理解不透彻，有时即使自己站在犯错误的边缘也浑然不知。

    曾有这样的案例：有客户拿着未到期的存单办理提前支取业务，本来按规定提前支取要存款人本人的身份证和代理人的身份证才可以支取，可是有的柜员凭着与储户熟悉的关系或当事人说路途遥远等原因，就给代理人办理了提前支取业务。结果该笔存款刚好是家中两人闹离婚而代理人拿不到存款人本人的身份证却成功取款，直到存款人到银行投诉才弄清原委。临柜人员因为没有坚守制度而承担了责任。

    试想，如果这个柜员当时能够坚守规章制度，严格按流程操作，果断拒绝违规，或者同事能够及时监督，提醒制止，将有效规避此类风险。

    加强学习，爱岗敬业，不做违法乱纪之事。合规是金融工作人员长期工作经验的总结，涉及到农商银行各个部门特别是每一个一线的操作人员，我们每位员工在工作中要做到爱岗敬业、永不做违法乱纪之事，首先就是要认真学习合规知识文化，积极参与合规知识学习与竞赛，把合规文化精神彻底吃透，同时真正运用到实际工作中，确保事事合规、时时合规。