自省级联社组建以来，省联社党委较好地发挥党组织的政治优势，加强系统领导班子建设和党风廉政建设，培养造就了大批高素质的金融人才。

　　但是，目前农村信用社的党建工作还缺乏深度，并主要存在着“两缺”问题：一缺工作活力。表现在基层党组织普遍存在着理论学习不够，对科学发展观理解不深，对农信社市场定位、经营方向把握不准，对省联社的决策、措施执行不力。二缺凝聚力。基层党组织机构不健全，没有切实加强党员管理、党内监督、组织协调等工作，以致有的党员、员工不同程度地存在着法纪观念淡薄，思想意识退化，工作责任心不强，服务“三农”的意识较差，工作作风懒散等问题；有的党员领导未认真履职，不勇于担当，削弱党组织战斗力，影响在群众中的威信。

　　究其根源，主要存在重业务轻思想教育倾向，这是基层党建工作不力的主要原因。短期看来似乎没有多大影响，长此以往，很容易酿成风险。为此，笔者认为应该从以下四个方面切实加强基层党建工作：

　　第一，坚持党建工作常规化，完善基层组织建设。党的基层组织是党的工作的基础，是增强党的战斗力的关键，是发挥党员先锋模范作用的起点。基层党组织要完善内部组织机构，做到哪里有营业网点，哪里就有基层党组织，哪里就有党组织活力。要坚持把党建资源与金融业务资源交融渗透，相互作用，适时把党的政治资源、组织资源延伸到业务发展的各个层面，把金融业务的物质资源、人才资源融入党组织建设的各个阶段，努力实现党建工作与金融业务资源的相互融合。

　　第二，坚持以党建为核心，把党建寓于业务之中。紧紧围绕省联社的工作要求，创造性抓好党建工作，这是农信社系统党建工作的基本思路。将有关业务工作融入党建工作，通过党建工作去促进业务工作的完成。党建工作不仅是一项基础性的管理工作，而且是凝聚人心与合力的经营管理活动。在以人为本的现代管理理念下，党建工作已经成为经营管理的重要组成部分。党建工作有必要结合业务发展目标制定相应的具体措施。同时，又要有意识地把业务工作引入党建工作之中。要明确相关职能部门的工作职责，并根据项目的重要程度，提出不同的考核激励办法，使党建工作围绕业务发展目标，明确责任、责任到人，更好地服务和促进金融业务发展。

　　第三，坚持民主集中制原则，更好地增强集体凝聚力。基层党组织的凝聚力、战斗力强不强，关键在于联社领导班子的思想境界、驾驭能力、工作作风和民主作风，重点在于有坚定的政治立场，模范地执行党的路线、方针、政策。党组织要坚定不移地实践全心全意为人民服务的宗旨，团结带领广大员工心往一处想、劲往一处使，团结同志，集思广益，充分发挥领导班子的整体带头作用。作为领导群体，要自觉接受人民群众的监督，严于律己，宽以待人，廉洁奉公，带头遵纪守法，才能更好地营造一个奋发向上的和谐环境。

　　第四，坚持以人为本，充分调动员工的工作激情。当前，农村金融市场的竞争日趋激烈，农村信用社在农村金融市场中的“霸主”地位已经不复存在。农村信用社要想站稳、占领农村市场，开拓城市市场，不断增强市场竞争力，需要发挥全体员工的聪明才智，基层党组织要把农信社系统的党建工作融入业务发展，通过激发全体党员员工的工作热情，发挥共产党员的先锋模范带头作用，才能不断增强党组织的生命力和影响力。

　　第五，坚持风控为先，从严控制道德风险。对于金融工作而言，防控道德风险至关重要。凡属“三重一大”事项，都应该按照职责分工和决策程序，实行集体研究决定，增加决策的透明度和科学性，充分发挥相互监督、相互制约的作用，进一步加强领导人员廉洁自律，规范权力运行。要把每一个部门和职位，每一项工作和程序，每一个环节和步骤都纳入监督之中，有效制约各种违规行为措施，特别是要推行贷款、采购、基建工程等领域的“阳光工程”，坚决惩处各种吃回扣、收好处费或谋取其他利益的行为，进一步抓好行风建设和反腐倡廉工作。近年因在系统内实行经济案件领导负责制，出现了一些隐瞒案件不报的问题，为此要加大制度执行情况的监督检查和问责力度，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，发现一起、查处一起，切实提高制度执行力，维护制度的权威性。