思路决定出路。只有不断解放思想，才能增强信用社干部职工的创新意识；只有不断解放思想，才能最大限度地解决信用社干部职工最关心、最直接、最现实的问题；只有不断解放思想，才能全力推动农村信用社又好又快发展。针对农村信用社干部员工在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的突出问题，根据当前农村信用社工作的实际，我们在努力提升员工素质时，需着重在破除“四个字”，树立“五个新”： 

　　需破除一个“满”字。随着国家对农村信用社改革的深入及自身经营效益的不断好转，近几年来农村信用社取得了不小的成就，本来是好事，但在一些干部职工的头脑中，就当地经济水平来讲，存在“比上不足，比下有余”的思想，却成了骄傲自满的资本，沾沾自喜于已有的待遇、成绩和进步，不思进取，看不清自身的问题、找不到同业间的差距，摸不清发展的趋势，满足于“保现状”、“过得去”。一个“满”字，严重阻碍了农村信用社干部职工“创先争优”的积极性和创造性的发挥。    

　　需破除一个“怕”字。必须从“怕”字中走出来，必须从“只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新”中走出来，要敢闯、敢试、敢做、敢当，凡是符合政策、方向正确、有利于农村信用社发展的事，都要大胆去想，大胆去试。作为刚刚融入市场化、商业化、利润化、效益化的农村信用社来讲，如果因为“怕”而在农村金融改革创新面前止步，实际上是停滞不前，是不作为，更谈不上 “创先争优”。

　　需破除一个“懒”字。“懒”字当头，就是不思进取、无所作为，把自身的切身利益不当回事，特别是认为开展“创先争优”活动，是上级行业管理部门、监管部门的事，与自己关系不大。在这种精神状态下，许多该抓住的机遇抓不住，许多该办的事情办不成。 

　　需破除一个“僵”字。在农村信用社发展过程中，由于“不会干”、“不想干”、“干不成”等思想而影响体制创新改革、金融创新的现象时有发生。其中的重要原因之一，就是思想僵化，工作方法依然停留在旧有的、过时的境地，这种精神状态是会贻误农村信用社大好发展的时机，不利于“创先争优”活动的有效开展。

　　要有新认识。随着经济全球化的融合，当前全球金融风暴迅猛波及之势，金融的不稳定性，金融风险防范的难度越来越大，国际国内经济的复杂性使发展的不确定性因素不断增加，使金融管理更趋复杂化。因此，信合人对农村金融的认识一定要上升到新的高度，要把农村信用社的发展融入国际国内经济金融的大环境中去思考、去认识，才能找准农村信用社的定位和方向，找准农村信用社所处的位置，使工作更有着力点，更有预见力。

　　要有新思路。要把当前的宏观经济政策、金融环境以及各种文件吃透、弄懂，综合农村信用社的实际去思考，达到融会贯通后才能找准农村金融发展的规律性；要立足客观实际，把农村信用社与现代金融、现代银行进行比较，从比较中找差距和问题，不断探索新的管理思路、营销模式，实现推陈出新。

　　要有新突破。面对日趋激烈的农村金融竞争形势，信合人一定要有应对策略，要有“农村市场寸土不让，城市市场寸土必争”的竞技闯劲。要把农村市场放在整个经济、金融发展的大视野中去研究、去摸索，做到“知己知彼，百战不殆”。竞争是市场的规律，有竞争就有机遇和挑战，关键要有充分的思想准备和应对措施。

　　要有新技能。当今是知识经济时代，信合人要不断更新业务知识，要具备一岗多能的专业知识，力争成为复合型、专家型的技术人才。只有不断掌握系统性的金融理论知识和实践操作技能，才能形成独具慧眼的工作思路和方式方法，才能立足本职岗位有所作为。

　　要有新思维。信合人应该有超越前人、赶超自身的精神，以此不断拓宽思维理念和管理模式，努力使自己成为单位的骨干和岗位带头人。要树立正确的人生观、价值观、世界观，把农村信用社作为一项事业来经营，前途就一定很美好。