“你们班的电解质勺、扁铲等一些工具没有归类放置，卫生区有些杂乱……”6月5日，在肥城矿业集团泰铝公司电解车间，中班班长董太恒前来接班，经过检查，他指出了交接班现场的两个问题，并责令交班人员立刻纠正，否则不予接班。

　　“真是的，不就是工具没放整齐，卫生有点不干净吗？这点小事都不放过，真能找茬!”负责接班的电解工齐振嘴里嘟囔着。

　　原来，该公司电解车间担负着保障124台电解槽安全高效运行的重要任务。该公司在安全管理上求严、求细、求实，不断强化“交接班”等薄弱时段的安全管理，在班组中大力实施交接班“找茬”制度，要求班组在交接班前必须召开交接班会，严格按照“七不接”的交接班制度交接，即当班电解槽运转情况交待不清不接；当班故障和隐患交待不清不接；存在应处理而未处理的问题不接；工具和材料数量摆放杂乱时不接；设备和室内卫生不清洁不接；各种记录填写不完整不接；接班人情绪不佳时不让接。同时，车间里要求接班人员对上一班次“挑毛病”，对未能发现的问题，一旦交接班后，即视为本班责任。

　　这不，被早班忽略的一些小毛病却让中班班长给查了出来，非要让他们改正之后才交接班。难怪齐振心里不痛快。董太恒发现齐振有情绪，说道：老齐，你别看这是小毛病，工具没摆放好，既不好看，也存在安全隐患，还有，如果每个班卫生都不好，不但下个班负担加重，而且影响车间形象。看到班长这样语重心长劝说自己，齐振不好意思起来：我马上就去办，保证下不为例！

　　“好的，兄弟，来，我们一起把它们整理好！说着，董太恒就和齐振一起整理起来。

　　目前，该矿交接班“找茬”制度已经被职工全部接受，也成为交接班人员排查安全隐患、报告险情、发现问题的重要环节，起到了安全“预警”和“哨兵”作用，职工之间也形成了“勤找茬、常纠错、保安全”的和谐局面。

　　（陈贞彬）