农信社的监督员都是各乡镇政府、村委会聘请的政治过硬、思想品德高尚的人员，他们为改进信用社工作和服务建言献策，做出了积极的贡献。

　　但是，个别信用社聘请监督员却只聘不用，流于形式，使监督员失去了监督指导的作用。

　　对此，首先应当做到：信用社定期组织召开监督员汇报会会，听取监督员反映问题，尤其是对农信社的重要工作岗位人员违规违纪的监督举报。

　　其次，发现问题及时落实整改。对监督员反映上来的问题认真核实，及时罚处，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，悬崖勒马，避免给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响。

　　第三，鼓励监督员建言献策。信用社定期归纳汇总监督员所反映问题或所提意见和建议，再考量其价值，评选出为信用社做出了积极贡献的监督员。对获奖者要重奖并颁发认可证书，给予奖励，从而更好地鼓励监督员们继续为信用社的各项工作进行监督。

　　最后，做好监督员的保护工作。对一些当事人出现对监督员打击报复时，要及时对其进行批评教育，使其提高认识，改变态度；对无理纠缠，影响工作秩序的，屡教不改情节严重的，要给予行政处罚直至移交公安机关处理。切实保障监督员的合法权利。