镜头一：

    “今天征集一下我们银行的宣传标语，大家集思广益哦！”

    “邹城农商银行，助您梦想飞扬！怎么样？”

    “邹城农商，富农兴商。”

    “邹城农商银行，与您同行，伴您成长！这个也不错啊!”

    镜头二：

    “快要过年了，我做了一个新年主题的易企秀，大家快来看看哪里需要修改？没问题的话，我们就可以发布到微信上进行宣传啦。”

    镜头三：

    “怎样快速推销微信商圈和我们的业务同步进行？”

    “关注我们微信公众号，可以作为大堂经理的一项考核项目，提高大堂经理推介积极性。”

    “一方面激励营销人员拓展商户，另一方面改善用卡环境，通过我行的银行卡建立银行、客户、商家共享客户群，客户通过银行服务与商家折扣得到实惠，银行通过客户消费沉淀资金，商家通过银行的服务扩大销量，一举三赢。”

    这，只是一个视角。

    每天下班以后，有一个叫“邹城农商人”的微信群滴滴答答地闪烁着。3个月前，在总行领导的号召下，我们搭建了这个充满生机的平台。群内以实名制为前提，将邹城农商行在岗内部员工进行吸纳，经过数天的努力，群成员已达400余人。时光荏苒，3个月已经过去，在邹城农商人的身上，我们看到了无尽的变化……

    我们的思想在这里得到了统一。对于一个企业来说，从一个台阶迈向另一个台阶，首先要在思想上推动企业发展。在这个群里，400多个邹城农商人都奔着“一切为了邹城农商行”这个共同的目标，结合自己的工作经验，贡献着“利行兴行”的金点子。

    我们的动力在这里得到了增强。在树立了主人翁意识后，全行员工都意识到作为农商行的一分子，在这种思想带动下，每个人都投入到全员营销的浪潮中来，员工的工作积极性得到了发挥、工作态度得到了转变、岗位职责得到了树立，爱岗敬业的精神在全行得到了有效推广。

    我们的前进在这里找到了方向。借助这个沟通的平台，每名员工都渴望着发挥自己的特长为邹城农商行做些什么。于是，有人为了让宣传画变得更加美观、接地气而加班进行美工构画，有人为了助力各项业务发展而积极在群里出谋划策，有人为了解决兄弟支行的工作难点一起找措施、想办法，有人将捕捉到的别家银行的优秀工作做法进行分享。一时间，正能量不断在行内传递，每位员工都为了让邹城农商行变得更好贡献者自己的力量。

    渐渐地，我们在变化、在成长、在激扬的热血中，前进！