深秋时节，山东枣庄农商银行振兴支行“员工大讲堂·读书会”系列活动“金秋抱犊崮 醉美书香情”——《带着正能量去工作》读书交流会在抱犊崮下举行。此刻，山东鲁南群峰层林尽染，红叶鲜艳欲滴，秋意正浓。听着员工们阅读《带着正能量去工作》的体会和感悟，我深深地感受到大家的热情和激情，一缕缕书香气息正滋染每一位员工……

    为什么开展“书香银行”活动，目的是要建设学习型农商银行。记得苏霍姆林斯基讲过这样一段话：“一个不读书的社会就是一个牢狱；一个不读书的人，就如同生活在牢狱之中。如果一个青年人不想求知，那是最可怕的不幸。一个人不想求知，它就好比用一道无形的铁栓，把自己跟广阔的天空隔离起来。”的确，读书让我们摆脱隔膜，摆脱无知和庸俗。同样，一个单位也是如此，如果不重视读书学习，这个单位的精神世界一定是贫瘠的，前进的动力是缺失的。所以，银行试图把“书香银行”建设提上重要日程，就是想让大家重视学习，多读书，读好书，丰富精神世界，拓宽视野，提升素质。曾国藩说：“人之气质本由天生，实难改变，惟读书则可变化气质。”由此可见读书可以提升气质，振奋精神。如果每位员工在工作期间都能认真地读一些书，这是对单位的一个最大贡献。书读好了，企业文化的基因就形成了，根基就扎实了，在瞬息万变的大时代变革前，就能跟得上潮流，立于不败之地。因此，如果能把“书香银行”这个品牌做起来，那么它对单位文明的塑造、活力的激发、竞争力的提升，都将发挥持久的作用。

    金融企业文化包括风气正、爱学习、班子强。先说学习，这是基础，是根基。只有人人都读书、爱学习、勤思考，单位才会风清气正，更具向心力和凝聚力，干部员工人心思齐、人心思进才会蔚然成风。只有真正具有书香文化的单位，才更有内涵，更具生命力。想要建设好“书香银行”靠什么？就是靠引领。没有单位领导对书的热爱，那么想培养出一大批爱读书、勤思考的员工队伍，是很难的。所以，单位领导要首先养成读书的好习惯，让领导成为读书的真正引领人。没有热爱读书的领导永远不会有热爱读书的员工。

    振兴支行确立的“书香银行 从阅读开始”主题，表达了“文化立行”战略与倡导全行阅读理念之间的紧密关系，充分体现了振兴支行倡导全行阅读的信心和决心。

    今年，全行正加快推进建设幸福农商行。提高文明素质，倡导文明风尚，是创建幸福振兴支行的重要内容。读书学习是创建的根本和基础，广大干部员工要养成爱读书的习惯，把读书学习作为一种生活方式，不断提高文明素质，推动全行文明程度的不断提升。诸葛亮在《诫子书》中说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。才须学也，学须静也，非学无以广才，非志无以成学。”读书要静下心来，心无旁骛。非学习不能增加自己的才华，非宁静不能成就远大的理想。从读书中获得新知，在读书中享受快乐，在读书学习中感受人类的智慧，领悟人生的真谛。

    阅读，让你的人生充实起来，让你的精神成熟起来、丰富起来。

    书香银行，从阅读开始！