本报讯 山西省农村信用社联合社临汾办事处通过完善学习制度、简化工作流程等方式，积极创建“学习型、服务型”机关。

    完善学习制度，形成长效机制。该办事处坚持做到“六个一”——每年制定一份学习计划，确保学习有规律、有效率；每季组织一次学习讲堂，邀请专家学者授课；每月开展一次学习交流，不断提升员工的工作能力和服务水平；每周进行一次集中学习，深入学习党的方针、政策和业务条线的法律法规、规章制度；每年开展一次学习考评，严格考勤机关人员学习情况；每人记录一本专题学习笔记，有力地推进了“两型机关”建设工作。

    简化工作流程，服务高效运行。该办事处简化了条线考核办法，由“月考核”变为“季考核”；减少会议，能通过OA系统上传下达的，不再召开会议；减少费用支出，合理控制监控设备维护保养等费用支出；对基层行社劳务派遣及非全日制劳动用工工勤岗人员实行总量控制，工勤岗人员数量在规定范围之内的，新增、调换人员不需报办事处审批；通过权责厘清、简政放权，激发了经营活力，为金融创新预留了空间。

（周 云）