本报讯  江苏洪泽农村商业银行对高管、中层干部、客户经理、柜员分层培训，创设“四大课堂”，提升员工综合素质。

    开设“农商行大讲堂”，提升人文素养。该行邀请名师讲授国学、养生、哲学等人文知识，内容包括《孙子兵法与商战谋略》《皇帝内经和养身智慧》《弟子规与职场智慧》，充实了员工的精神文化生活。

    开办“周末大学堂”，丰富专业知识。该行举办了3期“卓越100精英营销训练营”；邀请专家举办风险合规培训班，培训项目覆盖了所有业务条线和人员，收到了良好效果。

    开通“网络大学堂”，拓宽学习渠道。该行挖掘自身资源，打造“空中课堂”，建立学习交流群，建设远程视频系统，搭建15个远程教育终端站点开展远程教育，与专业公司合作搭建“农商行网络课堂”，助力员工成为“学习达人”。

    开辟“实践大炉堂”，锤炼经验本领。自2013年以来，该行通过考试选拔60名青年员工担任中层、行长助理、客户经理、办事员；开展全员营销走访，进村入户，摸底调查，整合基础信息。

（王金宏  王  杰）