□  湖北省麻城市农村信用合作联社  喻同旭

　　农信社是党和国家设在农村的一个金融窗口，它所经营的是一个特殊商品，这种定位对农信社员工武装思想提出了更高的要求：

　　从大的方面讲，农信社必须紧密围绕上级联社的中心工作，贯彻落实党的各项方针政策，提高服务“三农”的实力和能力。

　　从小的方面讲，加强思想教育是为了团结员工，为员工家庭增收，促使员工更加热爱家庭、热爱单位、珍惜岗位、珍惜工作。

　　加强思想教育的必要性

　　从市场定位上看，农信社必须加强思想教育。“三农”是信用社的服务对象，同时也是信用社发展壮大的根基，如不加强思想教育，就难以培养员工工作第一、奉献第一的思想作风和先人后己的高尚品德，就难以达到党政部门、农民群众对农信社的要求，就难以正确处理好“只有农民富裕了，信用社才能发展，只有信用社发展了，农民才能关心信用社”这个关系。

　　从理想道德上看，农信社必须加强思想教育。农信社员工每天与现金接触，十分容易形成金融违规违纪违法事件。因此，必须时刻牢牢地把握全体员工的思想动态，要求广大员工在思想上建立一道篱笆墙。

　　从工作环境上看，农信社必须加强思想教育。近年来，农信社员工待遇良好、报酬较为优厚，容易使员工形成一种稳定的心态和安逸的心理，从而使部分员工惰性滋生，进取精神淡化。

　　从人生价值上看，农信社必须加强思想教育。农村信用社干部队伍，从整体上看较好，但不可避免存在少数干部不以身作则，模范作用差，在职工中没有凝聚力、向心力和感召力的问题，有的甚至有违法违纪行为，严重损害了信用社的形象。

　　从尽职尽责上看，农信社必须加强思想教育。推进经济发展和精神文明的进步，推动力的大小决定发展、进步速度的快慢。在实际工作中难免会存在“干部怕管事、干部不管事、有人无事干、有事无人干、有事无人管”等管理松散、放任自流的不良倾向。

　　从制度的执行力上看，农信社必须加强思想教育。近年来，尽管农信社内部有着完整的监督、执法机构和成套的规章制度，但使用起来却不尽人意。被处置的对象多是有份量、有关系、有恃无恐的胆大之徒，对这类情况，一些单位多是采取大事化小、小事化了、息事宁人的办法，或疏者严处，亲者不处或轻处。

　　提高全员素质的途径

　　加强思想教育其目的是为了教育人、激励人，提高农信社整体素质，最大限度地调动干部员工的积极性和创造性。如何将农信社职工的思想统一到“爱我信合”这一个目标上来？笔者提出了如下几点看法：

　　积极贯彻按劳分配原则，是提高敬业思想的前提条件。从农信社现行管理体制上看，确实存在着一些弊端，由于利益上的分配与工作业绩没有挂钩，按劳分配的政策得不到很好的贯彻落实，潜能得不到发挥的人相当普遍，其结果是干的不如看的，看的不如玩的。面对这种状况，我们不可等闲视之，要尽快建立业绩与物质利益相配套的激励机制，逐步打破分配上的大锅饭。

　　建立长效科学的考核用人机制，维护职工的根本利益是提高敬业思想的重要保证。近年来，由于农信社抓思想教育不够和在待遇分配上存在一些问题，使大多数职工体验到被剥削的感觉，从而以各种情绪化的方式来宣泄对现实的不满：有的在工作中消极怠工，被动地混日子，不图有功，但求无过；有的成天发牢骚，泄私愤，不听安排；有的投身于各种能够带来“实惠”的倒买倒卖活动中，利用职业之便谋取私利，严重影响职工的劳动积极性。因此，要实行上级对下级严格考核制度，每月一自评，一个季度一次考评，一年一次总测评。能者上，庸者让，劣者汰，违纪者处，违法者判。

　　推行公开办事程序，增强约束机制，是提高敬业思想的基础。农信社要加强约束力，必须做到有法必依、执法必严，有案必处，违法必究，不以亲疏论轻重，在违规处置中，少讲主观，多讲原则，让违规违纪案件的处理达到教育全员的目的，使一些人充分认识到“手莫伸，伸手必被捉”，在思想上建立一道电网，从而杜绝违法违纪根源。

　　合理运用物质利益杠杆，是提高敬业思想的有效途径。在贯彻物质利益原则过程中，我们要根据不同实际情况，实行倾斜政策，使之起到画龙点睛的作用。一是向基层倾斜；二是向一线倾斜；三是向苦、脏、累的岗位倾斜；四是向工作难度大的岗位倾斜；五是向担负责任重的岗位倾斜。通过合理的物质利益分配手段，鼓励干部员工到基层接受锻炼，到一线去为农信社的发展发光发热，到苦、脏、累的岗位上去做奉献，到责任重、困难多的岗位上去攻坚克难。总之，把物质利益作为管理调节的杠杆，彻底打破分配上的平均主义，使干部员工竭尽全力地工作，在最大限度地获得个人满足和增进自身利益的同时，能够最大限度地为信用社做贡献。

　　经常的开展职业道德教育和警示教育，是提高敬业思想的有力武器。警示教育是思想教育中的一项重要内容，是党中央提出来的，也是行业主管部门要求必须做的，是团结全体员工实现各项工作目标的中心环节。只有充分发挥这一政治优势，才能保证农信社的各项工作正常开展，才能保证广大员工的积极性得以充分的调动，才能克服我们工作中存在的“松、浅、空、旧、软、窄”现象。因此，在职工中开展警示教育活动，必须围绕以业务为中心、以效益为目标，本着从严治社的方针，充分利用正反典型开展警示教育，达到举一反三的作用，不断深化党风、党纪、社风、社纪进一步好转，帮助职工进一步树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定服务“三农”的服务方向，坚定农信社的发展信心，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和勤俭办社的方针。要通过教育，促进党员干部进一步增强纪律观念和廉洁自律意识，进一步增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感，促进思想教育和反腐倡廉工作在农信社不断深入。

　　坚持 “八个结合”，是提高敬业思想的有效方法。“八个结合”即：坚持纵向与横向结合；坚持专职与兼职结合；坚持思想教育与业务工作结合；坚持会上与会下结合；坚持正面与侧面结合；坚持表扬与批评结合；坚持言教与身教结合；坚持管教与关心结合。