4月22日，“2011中国绿色公司年会”在青岛举行。联想集团董事局主席柳传志发表主题演讲，就企业应如何面对变化、健康发展等内容发表了自己的看法。

　　柳传志表示，自己是个“种地派”企业家，关心的核心问题就是自己的“一亩三分地”。在柳传志看来，一个企业最实际的社会贡献，就是要解决就业问题，并坚守道德，坚持诚信。

　　就如何做好企业，柳传志给出三点建议：其一，要有长远战略;其二，遵守行业规范;其三，保持理性。

　　到了联想这样的企业规模，我们自然为创业，为弘扬社会正义，为教育做出一个多亿的公益基金。在国家有特殊需要的时候，我想我们这些企业家自然会用特殊的方式做出额外的奉献。但是，首先你要有这个能力，你要想有的话，还是首先把自己的企业做好。因此，我站在企业人的角度谈三点，对形势变化应对要注意的事情。

　　第一点，我们做企业的还是要做好带有长远性的战略。我举一个我们公司发生的事情，我是中国科学院出来的，1986年我们的重要产品是联想式的汉字系统，当时电脑没有汉字，我们做了一块卡和软件插在电脑里面就有汉字了，卖一个系统可以挣1000元到2000元的盈利。后来我发现，把汉字系统插在PC上促销PC的话，那时候可以有1万块钱的利润。于是，我就把这个插在了PC上做这件事情。

　　大家都很奇怪，这么容易的事情为什么别人能想到，你想不到呢?因为当时做这些事情的全是科学家，科学家的脑子都用在比较复杂的事情上。这样的话就给了我们一个重要启示，在高科技行业里面，不往前多走一步，你是生存不下来的。也给我另外一个启示，做领导的人，当下面的同事做具体运作的时候，一把手一定要退出来观察形势。

　　第二点，虽然竞争很激烈，我们希望在各个行业的朋友不要破坏自己行业的生态环境，不要进行恶性竞争，这样对谁都没有益处。在90年代初的中关村，几十家、上百家公司做的业务内容都差不多，当时的法制法规还是计划经济的，和市场经济有很大冲突和矛盾，如果我们进行恶性竞争的话，我相信今天的中关村肯定不存在。

　　其实在中国，我们的饼很大，大家在抢着分饼之前，先可以把它做大，然后再去分。即使这个饼做不大的话，还可以到其他更大的方面发展。

　　第三点，有理想不要理想化。这是因为大家都对自己企业的生存环境不尽满意，我们可以不高兴，可以抱怨，但是我们毕竟只是一个局部，是一个微观。宏观世界是有很多个微观部分，不同层面、不同颜色的微观形成的。决策者不可能做出让每个微观成分都满意的决定。所以，对我们来说，表达是必要的，建议是必要的，同时有理性的对待也是必要的。

　　联想能够存活发展了26年，跟我自己的一个重要理念是有关系的，这个理念就是叫“有理想而不理想化。在早年的时候，在大环境很困难的时候，我就求助于小环境。当小环境也不行的时候，我就不动了。我宁可不动，我也不愿意找死。我可以到别的行业去动，可以到别的地方。今天，中国的大环境和小环境已经相对统一了，但是，我刚才说的那个理念，就是“有理想不要理想化”，依然是在中国企业生存发展中的一个有用的原则。