作为一种管理理念，合规创造价值已被越来越多的业内人士所接受，并且逐渐被银行视作防控经营风险、确保可持续发展，提高经营效益的内在动力。但是，有的员工对此不甚理解。

　　从表面上看，风险理念的确不能直接带来利润，但纵观银行业发展历程不难发现，如果银行存在严重的合规缺陷，无疑会威胁到其生存。反之，健全优良的合规管理既可有效降低操作风险，又可提升农村合作金融机构的美誉度，有助于提高品牌价值、增加无形资产，给农村合作金融机构带来持续的竞争优势和增加盈利空间和机会，为自身创造价值。

　　其实，合规管理与价值创造并不矛盾。价值不仅包括有形价值，还包括无形价值。从某种意义上说，合规不仅能为农村合作金融机构的经营保驾护航，而且是员工实现自我价值的必由之路。因此，无论是管理者还是从业人员，都要树立合规创造价值的观念，面对任何违法、违规、违纪、违德的事，都不能存有侥幸免责的心理。每个人都应从现在做起，从自我做起，从小事做起，筑牢合规防线，自觉规范、约束从业行为，培养职业操守，用“合规”之矩，创造“价值”之圆。

　　合规文化建设的最终目标和归宿就是保障我们的经营为实现由强制合规向自觉合规的跨越。这种跨越不可能一步到位，必须经过一个由不认识到认识，由低级到高级，由不自觉到自觉的发展过程。当前，我们农村合作金融机构正处于转型发展时期，必须立足当前，放眼长远，努力加强合规文化建设，坚持依法合规经营，有效防控经营风险，并不断总结扬弃，坚持用合规创造价值的理念规范从业人员的职业行为，培养良好的职业操守，只有这样，才能使合规文化在潜移默化中不断得到升华。从而保障企业始终朝着安全、可持续、高效益的方向健康发展。