2月16日晚8时10分，升井洗浴后的兖矿集团东滩矿综掘二区群监员万福志走出职工澡堂，甩甩疲惫的胳膊，深深地吸了一口气，眯起眼冲着张灯结彩、喜气洋洋的工业广场笑了。每次上班中纠正或制止了违章，避免了事故发生，他走出井口要做的第一件事就是对着自己的矿山开心一笑，这是他作为一名群监员与“尊严”的约定。

　　他也许并不了解“全国煤矿十佳群监员”、“全国五一劳动奖章”两个称号的含金量，但能成为矿井建成投产21周年来第一个走上人民大会堂领奖台的普通工人，这个曾经得到过山东省、兖矿集团“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉的工人很知足，他说：“别的不图，手里捧着大红的证书，整天和黑色打交道的俺觉得喜气、精神，在井下干活也有劲！”

　　在万福志看来，“尊严”是对生命的负责。他常说：“负一次责任容易，天天负责任就显得难了，但我不怕，这条道要走到黑。”多年的工作实践，万福志锤炼出群监工作“三问法”，被矿上命名为实名操作法：一是入井前问一问、把好入井关。一次准备下井时，万福志看到同班的小孙有气无力的样子，随即找到当班副班长杨继来了解情况。原来小孙的妻子上班，孩子生病了没人照顾。情绪不好也是安全隐患，万福志随即建议值班领导停止小孙下井，并联系工区安排小孙调休，二是开工时问一问、把好开工关。2009年1月14日接班后，万福志发现1304轨道顺槽因过断层造成大面积顶板破碎，随时都有掉顶的危险。他立即要求班长停产，先加强支护再进行掘进。职工们扛棚子、运柱子，忙活了大半个班，但没有一个人发牢骚。三是收工后问一问、把好收工关。有一次，新工人小李为了早升井，紧固锚杆时偷懒躲滑，预紧力有6根不够，被万福志当场发现并给予严厉批评。班后他找到小李，向小李列举了多次冒顶事故的原因，并把一个因为顶板事故而腿上至今打着钢板的同事一块喊了去。功夫不负有心人，小李彻底服气了，把“顶板就是职工安全的蓝天”几个字打印出来，贴在了宿舍最显眼的地方。

　　因为发现和制止“三违”，万福志得罪了一些人。有的人说：“小小群监员，无职又无权，从早忙到晚，爱把‘闲事’管……”还有的当面指责他对象：“哎呀，小万可‘能’了，一起参加工作的，还是老乡，他连我也逮，工区里罚我了，你家给我出这个钱？”万福志的对象没有辩解，她觉得万福志做的对。“只要是与安全生产有关，这样的‘闲事’咱就得管，不为别的，就为了‘尊严’。”万福志的父母异口同声。

　　“在井下工作，尤其是快下班时，职工急着升井，思想就松懈，精力易分散，往往导致安全事故。”万福志说。“去年，我们矿实现了安全生产四周年，但有些职工安全意识依然薄弱。”万福志举例说：“今年1月，在一个运输顺槽的上山，我看到三名掘进队的职工急三火四地把三个矿车挂在一起，准备一次松下去好早升井，而按规定一次只能松两车。我立即上前制止并极力劝阻，当时就有人不愿意了，一手拉着矿车一手往一边推搡我，骂骂咧咧地说大年下的你管什么闲事？我很固执，最终他们改变了注意，都知道安全第一啊！我帮着他们走了两钩，结果人行车没赶上，几个人一起走着升井，十几里路累是累了点，但看到大家伙的笑脸，我心里格外的热乎。”

　　在2005年11月14300轨道顺槽施工中，综掘队遇到了每小时50立方的涌水，头顶的淋水像暴雨般落在身上，由于是下山掘进，掘进工作面水深立时上涨到1米以上，面对这突然增大的水情，年轻的职工惊慌失措，乱成一团。危险情况下首先要保障安全，万福志协同班长命令老弱职工撤离到安全地带，并上报险情。然后和几名骨干趟入水中挖水坑，安水泵，接排水管路。由于处理迅速得当，积水被有效排除，险情没有扩大，防止了淹设备等更大事故，生产得以正常维持，受到矿领导的表扬。

　　当群监员7年了，万福志始终严格要求自己，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习。在矿、单位组织的各类考试中，万福志总是能取得很好的成绩，经常得到工区领导的表扬。有人说，万福志年轻脑子好用记得快，万福志却觉得：“学习没有窍门，我只是比你们多学两三遍才学会的！”担任群监员之初，技校毕业的万福志压力巨大，因为经验不足、专业知识不够，很多时候在现场面对“三违”说话没有底气。为了改变这种状况，他借来和矿井安全生产有关的文件、资料，没事就琢磨，并坚持“干中学”、“学中干”。几年下来，形成了自己的摘录式、书签式、剪报式读书学习法，休班时间，别人喝酒、打牌、上网聊天，他却在学习、探讨、请教，赢得了全矿职工的称赞。

　　“去年12月26日到北京领奖，受到了国家领导人亲切接见，我感到无比自豪的同时，更坚定了恪守尊严的决心和信心。”万福志说，“兼职群监员这项工作对于我来说，不是谋生的手段，但却和检修工作一样是我铁定了心要奉献追求的事业。”

　　（王建）