山西同煤集团晋华宫矿2010年度劳模表彰大会刚刚落下帷幕，便在全矿员工中引起强烈的反响，并在矿党政的号召下迅速掀起了以“六比六强”为内容的向劳模学习的争创热潮。

　　比学习，强素质。该矿通过班前、班后安全文化一刻钟、党员学习讨论、班组每日一题、每周一学等形式加强员工对“人人都是通风员”、“四安六常”、“一通三防”、“创先争优”等内容的学习教育；通过在员工中开展比学习安全知识，增强个人安全素质的活动，鞭策、鼓励员工学习劳模立足岗位学、练、比、超的争创精神。

　　比技能，强业务。通过学习劳模一流的操作技能，丰富的业务知识，激发广大员工比技能，工作争先进；强业务，岗位争优秀。

　　比安全，强生产。通过学习劳模在安全生产工作中好的思想、做法、经验等，树立和激发广大员工在工作中、现场上比安全的思想与热情。

　　比纪律，强风貌。通过学习劳模军人般严明的组织、纪律观念，促使全矿员工继续保持准军事化训练的良好作风，增强组织纪律观念及养成自觉遵章守纪，杜绝、制止“三违”的好习惯，进而在全矿员工中形成一种比纪律、讲文明、树新风、强风貌，提企业形象的良好争创氛围。

　　比团结，强和谐。通过学习劳模在“明星班组”、“和谐区队”、“文明科室”、“和谐矿山”建设中的带头、引领作用，教育员工学习“蚂蚁团队”精神，树立正确的“三观”思想，乐观生活；正确看待理人与人、个人与集体、个人与企业等人民内部矛盾，快乐工作，进而在全矿范围内，在全体员工中形成争创和谐矿山新气象、争当和谐矿山文明人的浓厚争创氛围。

　　比奉献，强敬业。通过学习劳模爱企敬业、勇于奉献的“老黄牛”精神，教育员工树立“做强同煤、造福员工”的大局观念，弘扬“强企报国、爱企敬业、创新发展、卓越之上”的“同煤精神”，激发员工比奉献从小事做起、强敬业从爱岗开始的快乐工作热情。

　　（许真小）