本刊讯  苏宁电器股份有限公司2010年第二次临时股东大会审议并通过了《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)》，苏宁电器期权激励计划已从11月26日进入实施阶段。

　　据介绍，日前在南京举行的苏宁电器2010年第二次临时股东大会采取投票、网络投票与委托独立董事投票相结合的方式审议并通过了两个月之前苏宁电器在深交所发布《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)》，该议案以99.9％的投票占比通过。苏宁电器股权激励计划需履行的全部审批程序完成。

　　根据股东大会授权，苏宁电器第四届董事会第六次会议审议通过，确定以11月26日作为本次股票期权的授权日，向248位激励对象授予8469万份股票期权。苏宁电器期权激励计划已进入实施阶段。

　　2010年8月26日，苏宁电器在深交所发布《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)》。公告显示，苏宁电器拟向248位司龄达到或超过5年的员工推出首期股票期权激励计划，该部分人员包括公司的中高层管理人员、应届大学生梯队计划中的1200工程一期至三期中已经成为核心经营管理骨干的部分员工，以及核心技术骨干人员，其中，拟授予期权的1200工程员工数量达到97名，该股权激励计划拟授予激励对象8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21％。

　　苏宁电器董事长张近东表示，“人才是企业最大的投资”。首批股权激励实施，对14万多名苏宁员工无疑具有极强的激励效果，同时也为未来的发展奠定了坚实的人才基础。同时，苏宁电器实施大范围的股权激励，对中国本土零售业的人才培养和持续发展也起到了良好的推动作用。

　　对于这次股权激励方案的通过，一位股东表示：“这表明了苏宁电器全体股东对股权激励的支持，同时也表现了他们对苏宁电器未来发展强有力的信心。” （叶尧）