本报讯  为提高营业网点服务质量和办事效率，树立现代精品银行形象，近日，福建省晋江合行分批次组织开展年度柜员达标技能测试及业务知识考试。

　　本次柜员达标考核的对象包括所有的临柜人员、信贷人员及主办会计。考核内容按不同岗位设业务知识考试、手工点钞测试和电脑打字测试，同时将考核结果与工资待遇、评先评优相挂钩。如对于测试成绩优秀的员工，作为年度评先评优的优先条件之一；对于其中两小项测试不合格的员工降低职务工资系数；网点临柜人员一半以上两小项不合格的，给予该网点下降等级系数，把个人和网点的利益有机地结合起来，促使人人争达标、全员争先进。

　　该行通过组织实施柜员达标考核工作，掀起了全员大练兵、大检阅的热潮。营造比、学、赶、超的良好氛围，深入扎实推进建设“学习型企业”、争当“知识型员工”活动，对推动业务发展起到积极的促进作用。

（吴远安)