本报讯  10月9日，吉林省蛟河农村信用合作联社召开全体机关干部会议，细化四季度科室包社工作，制定了《蛟河市农村信用合作联社机关人员包社工作的考核办法》。

　　会议要求全体机关干部在旺季期间要身先士卒，当好表率，不断提高自身素质，加强对基层的服务意识和服务水平，在做好本职工作的同时，多抽出时间深入基层，为基层四季度工作发展献计献策。

　　工作中提出五项要求：一要加强对省、市联社及监管部门的文件学习，掌握政策、深刻领会，不断提升自己的专业知识和基层指导能力；二要统一思想，领悟原则。在指导基层工作中，对基层思想上存在的误区要及时加以正确的引导、宣传和解释；三要高标准严格要求自己。不断查找自身不足并加以改正，加强自我约束能力，内练素质、外树形象，当好机关的服务窗口；四要严谨务实，相互配合。在科室包社清收不良贷款过程中，机关干部要真正沉下身子，积极帮助基层想办法。要与基层社同舟共济、同甘共苦。五要团结协作，增强凝聚力。科室与科室之间、科长与科员之间、科员与科员之间要密切配合，做好沟通和协调，充分体现一个科室的凝聚力。

（王敬红）