杭州市出台新政策，计划在未来3年内，安排土地1500亩，建设人才专项用房150万平方米，每年新开工不少于50万平方米，并力争三年任务两年完成。杭州市委人才办科干处表示，此次出台的人才专项用房申购办法的惠及面将很广，机关事业单位、企业、大专院校、科研院所等各行各业，只要符合条件的人才，都可享受人才专项用房。 （11月10日《21世纪经济报道》）

　　政府重视人才，以优厚的条件吸引留住人才，这样的做法有很大的正当性。真正的人才，有利于当地的经济发展和各项事业的进步，不光有利于地方官员的政绩提升，也符合老百姓的利益，比如人才带来的经济增长点，可为当地提供更多的工作机会，有利于百姓改善生活条件。其实，厚待人才不光是杭州市在做，各地都有自己的方法。比如，苏州最新政策——通过苏州工业园区的工作单位申报入选国家“千人计划”的创新创业人才，可获得100万元安家补贴，同时，上述人才与工作单位签订三年以上服务合同，还可享受园区给予的一次性150万元配套补贴。

　　但这么优厚的条件，一定要用在真正为地方做出重大贡献的人才身上，要是真正的高端人才。这就要求，对人才评定的门槛要高。目前的中国，一个地方经济再发达，政府手中的钱再多，但相对于政府承担的责任，还处在入不敷出的阶段，特别在民生保障方面还有很多欠账，如果奖励面太广，肯定让政府承受过重。杭州目前城市的房价均价已经达到了2.2161万元，按照杭州的人才低价购房政策规定，人才房价格要低于市面价的一半，150万平方米人才房，政府要补贴150亿以上，这是不小的支出。二则，鼓励的门槛过低，就会让一些才能平平、贡献平平的人也进入厚待的行列，这既不公平也无效率。政府的钱都是纳税人的钱，是老百姓的血汗钱，用这些钱去奖励对老百姓贡献并不突出的人，老百姓心里能舒服吗？

　　更重要的，门槛一低，政策的严肃性就要削弱，政策就很容易用偏。杭州的新政策中，享受人群包括机关事业单位，也就是政府部门。我们知道，对高端人才的评定，决定权在政府部门。那么，政府部门在确定低价购房的名单时，会不会照顾自己呢？说得更严重一点，人才低价购房会不会变成为公务员建房的幌子？这种怀疑，并不是瞎猜疑，时下地方政府打着保障房的旗号为公务员建低价房的事并不少见。比如山西忻州首个限价房项目，就变成了公务员小区，总投资6.7亿元、占地160.9亩的高档小区，变成了市直机关干部的福利房。相对来说，忻州的机关干部是顶着着穷人的帽子住便宜房，容易穿帮，因为机关干部穷不穷，老百姓心里有数，其真实收入情况也不难查清楚，不太好造假。而顶着人才的帽子住便宜房，则好操纵得多，因为什么是人才，评价标准是主观的，全由人家说了算。

　　退一步说，过于宽泛的人才低价购房政策即便不为照顾公务员所用，也容易造成权力寻租。150万平方米的房子，按平均每户100平米算，也有15000人有机会。机会达到15000个，看到机会的人就会多得多，争取机会的人群就很庞大。在机会争夺中，权力寻租的空间可想有多大。而把关人能否坚持严格的客观标准，保证照章办事，在时下的语境中，很难让人产生很大信心。

　　人才需要优待，但在什么是人才的问题上，一定不要随意。否则，让人才的称号庸俗化，是对人才的最大伤害，与充分发挥人才价值的目标适得其反。