据《工人日报》报道，过去对农民工来说，有一份工作能挣钱、能吃饱饭就不错了，“跳槽”，那是连想都不敢想的事。而如今，跳槽不再是那些学历较高、能力较强的白领们的专属。在劳动力市场里，经历过金融危机的农民工们，也开始“挑”起老板来。农民工，特别是新生代农民工，在选择工作时不再随意将就，月薪高低，福利待遇如何，工作环境咋样，劳动强度大不大等等，成了他们找工作“舒不舒心”的必要考虑因素。他们随时有炒老板鱿鱼的可能。

　　随着社会生产力和生产关系的深刻变化，在劳动关系领域，职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，实现体面劳动和生活正成为职工特别是新生代农民工的价值取向和集体意识。而目前相当一部分企业主要靠廉价劳动力要素投入来获取较大的经济利益，经营模式往往处于产业链的最低端，其特点是劳动强度大、产品附加值低、利润空间小，这在客观上压缩了企业提升员工工资的空间，同时，企业更不可能自觉地提高员工薪酬水平，这就使得劳动者要求改善工作条件、获取更高劳动报酬等方面的愿望较难实现，因而导致劳动者感到“不爽”，劳资博弈行为加剧。

（渭明）