本报讯  近日，安徽省宿松县供销合作社就今年招商引资工作进行全面部署，要以系统资源和存量资产为平台，充分发挥供销合作社系统摊子大、人员多和合作的优势，广泛招商、建立长效机制，把招商引资工作与自身工作相结合、与系统企业改制相结合、与推进农业产业化相结合、与推进县工业加速发展年相结合、与系统日常各项工作相结合。

　　为完成今年目标任务，该社制订了一套完整的工作措施及奖惩办法，出台了《宿松县供销社招商引资百日竞赛活动实施方案》和《关于加大招商引资力度推进工业加速发展的意见》。

　　县社成立招商引资领导小组，下设办公室，明确下属企业法人代表是本单位招商引资第一责任人；组建4个招商工作小分队和帮扶工作组，长年外出招商和对破产重组企业的帮扶、督办；建立招商引资责任风险押金制度，确保活动经费有保障。

　　宿松县供销社以该县招商引资“百日竞赛”活动为契机，在全系统上下营造人人关心招商、个个参与招商的浓厚氛围，打造招商引资优良环境。同时，县社还加强对招商引资工作督查，建立招商引资例会制度，一月一调度，半年一小结，年终一考核。县社把招商引资工作纳入对各单位的年度考核，把招商引资工作成效与各单位的绩效工资挂钩，与奖励、提拔使用、工作安排紧密联系起来，调动全系统广大干部职工招商引资工作的积极性、主动性。

（王会光）