本报讯 3月5日下午，湖北新洋丰举行2015年引进人才元宵茶话会，来自研发、生产、财务、营运系统的15名引进人才代表应邀参加，总经理杨华锋、常务副总经理杨才斌及部分职能部门负责人与他们欢聚一堂，共话发展。

    茶话会上，15名代表纷纷敞开心扉，结合各自的工作岗位和对企业、行业的认识，交流心得与看法，提出了不少好的建议和优化思路。如研发人员提出在试验大棚全年测试不同产品在不同作物上的肥效，使专用肥更“专”；生产人员提出对生产全过程实行常态管控，保证工艺指标更加稳定；财务、信息化、证券等代表也从专业角度提出了自己的意见。

    对此，总经理杨华锋也提出了四点建议，即要看准未来、扎根洋丰，尊重历史、创新发展，脚踏实地、创造业绩，加强学习、与时俱进。他同时要求引进的人才一要尊重老同志，获得同事的支持；二要正确面对问题，提高发现、分析、解决问题的能力；三要积极主动与同事及上下级沟通协调，打开工作新局面。

    近几年来，行业内外许多优秀人才、高端人才陆续加盟洋丰，这为洋丰长远发展提供了智力支撑，而如何引导并充分发挥一批人才的聪明才智，转化成生产力，也成了企业必须面对的一大课题。本次茶话会更像一次开门纳谏的问诊会，就是引导人才自己想、自己谈、自己干，把才用在点上，把智化在力上，每人转动一个齿轮，推动洋丰这艘战舰快速前行。（田祚鹏）