前几天参加磷复肥展览会，会上一个广告非常吸引人，很大的广告招牌上打着“招聘销售总监，年薪1000万”，这是何等诱人。1000万年薪恐怕要创造这个行业的记录了。

    这1000万背后总有些东西值得思考，不知道这家企业年销售量能达到多少，如果销售100万吨的话，一吨给销售总监的提成将是10元，如果是销售10万吨的话，每吨提成将高达100元。总之，这1000万背后肯定是一个艰难的工作，否则他们早就找到合适的销售总监了，还用在展会上如此宣传吗？难道只是为了宣传，吸引行业内的眼球吗？

    年薪千万怕不止在化肥行业数一数二，就是在其他行业销售总监这个职位薪水也不低了，不知道这次会后是否有人来揭榜。如果我是农民的话，我也要考虑，我是不是应该选择这家企业的产品，我每用一袋肥料要交多少广告费，要给销售总监几元钱呢？如果我是代理商我要考虑，企业宣传是挺好的，只是如此高价聘请销售总监，会不会把成本加在我代理的价格上呢？

    记得几年前看过一个电视节目，是某汽车公司公开招聘销售总监，给出的年薪是100万，当时觉得年薪真高，随后了解到该企业每年销售量是30万辆，算下来，每辆汽车给销售总监才3块多钱。从上面这个肥料企业的招聘广告看，肥料行业的利润似乎还很大，远远超过汽车，所以还有成千上万的人投身到肥料行业，还有成千上亿的资金投入到这个行业，一方面产能过剩，一方面大量投资，行业合适才能健康发展。

    有人说行业若想健康发展，需要企业主动调低产品利润，这样让更多的人看到无利可图，自然有人退出，有人远离，坚持下来的才能够好好发展。做为销售工作，年薪多少并不是轻易而得，年薪千万背后一定有一个企业遥不可及的销售和利润目标，这种吸引眼球的方式招聘的销售总监能否胜任，让我们拭目以待。

    如果说此广告只为引起行业内重视的话，打出一个年薪一元也未尝不可，这体现了经营者给销售总监一个开放的空间。销售不是靠年薪的，挣多少钱看实际销售量，你打一个目前行业最高年薪，也许明年就有人打出一个年薪过亿的广告，意义不大。怎么能够调动工作人员积极性，把企业引向健康发展之路，才是企业发展的硬道理。