文化是企业的灵魂，是不可复制的核心竞争力。为了应对行业更加激烈的竞争，祥云化工公司在不断加大产品投入的同时，加大人力资源建设，全面推行“军队+学校+家庭”的管理模式。通过这种管理模式培植广大员工“祥云是我家，建设靠大家”的团队意识，激发祥云人“我为祥云献青春，献完青春献终身”的工作激情。从军事化管理入手，通过各种形式把祥云文化核心理念融入每一位员工的骨髓，努力打造一支行动军事化、工作标准化、管理精细化的优秀团队。让员工自发地从我做起，从现在做起，争当祥云文化的宣传者、实践者，采取得力措施把全体员工精神面貌调整到最佳状态。

　　文化塑造是一项艰巨的、长期的工作，各公司一把手高度重视这项工作，全员参与，坚持不懈，把握好工作系统性和完整性，在执行中把形式和内在本质有机结合起来，坚持“以人为本、与时俱进”，不断注入企业文化新的活力，打造激情祥云、活力祥云、文化祥云，以文化祥云造就经济祥云。