山西平遥农商银行作为扎根地方、支持“三农”的地方金融机构，坚持以党的建设为引领，认真落实各级各部门的决策安排部署，全力推动党建与扶贫工作深度融合，为脱贫攻坚提供强有力的金融支撑。

    “党建+队伍”

    构筑“高配”扶贫力量

    “支部强不强，关键看班长”，该行党委书记亲自挂帅，成立了金融扶贫工作领导组，设立金融扶贫办公室。七个党支部以“班子过硬”为目标，选拔政治过关、思想过关、作风过关、业务过关的支部书记和支部委员，组成“高配”扶贫力量，深入开展扶贫工作。该行根据实际，制定了容错免责实施方法，坚持“尊重实干、鼓励创新、激励担当、宽容失误、尽职免责、澄清是非、区别对待、保护员工”八项原则，实行一事一议，激发和保护全行干部员工干事创业的积极性，营造了在工作创新、敢于担当、积极履行的良好氛围。

    “党建+金融”

    构筑“便捷”扶贫网络

    该行坚持“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位，以推进惠普金融服务站建设为抓手，合理选定普惠金融服务点，配齐服务设施，更好发挥农村普惠金融先行者作用，以党建引领业务的新机制，实现农信大干实干新作为。

    该行大力推动基础金融服务向农村地区延伸，打通农村基础金融服务“最后一公里”。一是全辖有39个营业网点、57台ATM机、1432台POS机以及246个金融综合服务站所搭建的畅通便捷的支付结算网络。二是深入开展贫困户专题调研，推出“脱贫贷”贷款产品，及时完善了《该行“脱贫贷”小额贷款管理办法》，对全县建档立卡贫困户实行“5321”小额信贷扶贫方针。

    该行驻村帮扶队由50名中层党员干部组成，与包干所在地段村镇普洞村、文祠神村121户建档立卡贫困户结成“一对一”结对帮扶关系。制定下发了《平遥农商银行关于做好2019年驻村帮扶工作的通知》，不断提高脱贫攻坚一线干部队伍的素质能力。 

    驻村帮扶队持续开展了金融知识宣传活动，通过“3.15金融消费者权益日”“金融知识进万家”等活动为贫困户宣讲普惠金融知识；根据县政府制定的《平遥县2019年脱贫攻坚扶持政策》，积极向贫困户进行宣传平遥县帮扶措施，做到家喻户晓，人人皆知；在六一儿童节到来之际，为普洞小学在校学生捐助了130余件体育用品，满足了孩子们的娱乐需求，以实际行动践行了大爱精神；积极配合中国人寿财险股份有限公司平遥分公司为帮扶贫困户办理了贫困人口脱贫保障保险和意外伤害综合保障保险，进一步提高了贫困人口抵御意外灾害的能力；积极为符合“雨露计划”教育扶贫资助的贫困户学生进行申报工作；从2016年12月驻村帮扶工作开展以来，至今累计为帮扶村贫困户发放扶贫小额贷款81户405万元。

    “党建+风控”

    构筑“稳固”扶贫保障

    该行着力构建“党建+风控”业务条线精细化发展机制，加强内部党员合规建设，以防范和化解金融风险，坚持不懈加强作风建设，让党建工作有硬度，进而加强合规风险管理。

    一是出台《平遥农商行银行进一步深化扶贫领域作风建设专项治理活动实施方案》，成立由党委书记、董事长贾永真任组长，相关部室为成员的“专项治理领导组”，领导组负责统筹部署和督促指导专项治理工作。二是严格执行贷款“三查”制度。在发放扶贫信贷过程中，严格按照贷款“三查”制度办理贷款，严格监管扶贫信贷资金。三是通过张贴公示、向贫困户下发调查问卷、电话回访等方式进行监督。

    在今后的工作中，该行将紧紧围绕脱贫攻坚目标，精准施策，精准发力、精准帮扶，持之以恒、久久为功，如期完成脱贫攻坚任务，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出新的更大的贡献。