本报讯   江苏南通农商银行突出培育合规文化和控制合规风险两项基本要求，多渠道、多途径开展合规文化建设，切实将合规理念落实到实际行动中。

    握牢方向盘，高管带头抓督进。该行建立合规执行跟踪机制，每月由董事长组织召开合规工作推进会，紧盯问题苗头，筑牢风险“防火墙”。

    搭建新平台，营造学习好氛围。该行依托OA平台，开设“合规文化苑”专栏，定期更新法律知识、违规案例解析、合规漫画集锦等；开发钉钉系统，每日推送合规警语；借助合规平台，开展主题教育；定期不定期通过钉钉和考试系统组织形式多样的知识测试；通过以学备考、以考促学，营造比学赶超浓厚氛围。

    拧紧总开关，考试培训重实效。该行制定《合规考试管理办法》，明确命题形式、考试形式和激励方式；从法律角度梳理风险防范点，开展一系列专题讲座培训，进一步提高员工合规意识、规范业务操作。

    辅导有针对，整改落实重规范。该行法律合规部根据每次检查情况，有针对性地组织合规检查现场辅导，以面对面交流的形式，对支行一对一进行业务辅导，规范业务操作和整改，牢固构筑合规防火墙。

（鲍颖专）