本报讯  近日，江苏张家港农商银行专题通报“合理化建议”系统运行情况，分别对43项“金点子”建议的建议人员进行奖励，鼓励员工建言献策。

    为让全体员工“发声”、为单位的发展献计献策，张家港农商银行营造文化软实力、开展“金点子”征集活动，制定“金点子建议奖”评选奖励办法，要求员工在立足本职岗位的基础上，努力在服务规范、会计管理、信贷管理、产品设计、业务流程、风险防控、后勤保障等工作中想点子、出新招，意见和建议力求具有可操作性，能切实解决实际问题，有利于提高全行业务水平和服务管理质量。员工通过OA“合理化建议”系统将相关建议或意见上传，由总行办公室定期汇总报送行长室，再由行领导对收集上来的“金点子”按贡献度大小，给予相应的星级评价，以及给予相关建议人不同额度的奖励。

    “金点子建议奖”实施以来，既培养全员“爱行如家”的团队精神，增强员工的主人翁意识，又促进了全行综合竞争力得到大幅提升。

（王长江）