江西大余农商银行认真贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，扎实抓好新时代企业党的建设，厚植企业的“根”与“魂”，以新使命新方法开创企业党建新局面，为高质量提供坚强保证。

    抓住新时代思想建设“总龙头”。在党的十九大召开后，该行迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，召开党委（扩大）会议专题学习党的十九大精神，集中组织党员学习研讨，党委班子成员深入基层党支部、基层网点开展宣讲，通过党委中心组、支部“三会一课”“两学一做”学习教育常态化制度化、每周学习日等方式，传达至每位员工，把习近平新时代中国特色社会主义思想植根到经营管理、业务发展等各个环节，确保党中央和上级各项决策部署在企业贯彻执行，引领企业正确发展方向。

    打通基层党建 “最后一公里”。企业高质量发展，党的组织是保障。该行把党建工作内容写入公司章程，把党的领导融入公司治理各环节，明确党委在公司治理结构中的法定地位，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用。该行按照“机构建到哪、党组织延伸到哪”的要求，把支部建在支行，成立了6个党支部，合理调配60多名在职党员，实现了机关部门和网点党员全覆盖。同时，该行加强党对群团工作的领导，强化党风廉洁建设工作、落实党建工作责任制和党委意识形态工作责任制，切实打通了基层党建“最后一公里”。

    弹奏好党建与发展“同频共振曲”。党组织实现了全覆盖，如何激活基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用呢？该行按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，将党建工作与经营发展融合，根据实际不断拓展“党建+”的内涵，将其有效地融入经营、管理、服务等工作的各个环节。为促进党员在业务发展中起先锋模范作用，该行将优秀党员调整到信贷、不良贷款清收等关键岗位上，真正让党员干部可行可用、可感可见。

    企业党建抓的好不好，成绩体现在促进发展上。以年初开展的“党建+不良贷款清收攻坚战”活动为例，党员发挥模范作用，累计清收不良贷款2729万元，不良贷款率比年初下降1.49个百分点，实现了不良贷款“双降”目标。又比如在服务实体经济上，该行党支部在支农支小创先争优，发展普惠金融，扎实推进小额农贷“整村推进”和网格化营销，有效促进了党建与业务发展深度融合。

    该行在实现自身业务发展的同时，时刻不忘履行社会责任，努力回报社会公众，成立了党员志愿服务队，积极开展关爱老人、无偿捐赠、金融知识进万家、文明城市创建、精准扶贫等志愿服务活动，展示了农商银行良好企业形象。

    以监督考核倒逼党建“抓在手上”。该行制定《党建工作意见》《基层党建工作考核办法》等12个党建工作制度，对江西省农村信用社联合社党建综合考核办法每项细化了分工，使党建工作目标进党委、进党支部、进党小组、进部门、进网点。该行党委班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，每季度对挂点支部党建开展检查督导，印发检查通报，党建工作推进不力被总行约谈，党建工作开展不好在评优评先实行“一票否决”，党建工作考评结果与绩效考核、提拔任用挂钩，使党建的“软指标”转化成为可考核的“硬杠杆”，有力推进党建工作具体化、制度化、常态化。