本报讯 山东省金乡县农村信用合作联社从职工幸福度、温馨家园建设、综合素养、作风建设等方面着手，通过开展活动、实地调研等方式，焕发队伍建设活力，实现队伍建设、业务发展双丰收。

    提升员工幸福指数。该联社组织开展“生日送祝福”活动，对全体员工进行体检，投保意外险，让其感受到家的温暖；安排好新入社大学生的生活和住宿，并提供实习岗位，注入新鲜血液；举办春节联欢晚会，拉近了全体员工相互之间的距离，打造“风正、气顺、人和、发展”的良好企业文化。

    积极倡导“家文化”。该联社班子成员、包社经理到基层社调研，及时梳理问题，形成书面报告，召开专题会议，出台有效可行的措施；提供温馨、舒适的休息环境并建造员工宿舍；保证员工的饮食质量和卫生。

    培养员工综合素养。该联社选拔优秀通讯员、舆情处置和摄影人员参加信息培训班，提升其信息写作水平；组织客户经理、中层中职人员参加拓展训练活动，提升了团队协作精神，提振了工作后劲。

    （周顺利）