河南省唐河县农村信用合作联社围绕河南省农村信用社联合社“三基三转三提升”发展规划图,坚持“以人为本”的经营管理理念,以开展员工培训和提升员工素质为着力点,营造风清气正、积极向上的发展环境。
明晰“应知应会”内容,提升员工必备技能。一是开展基本知识技能培训。该联社牢固树立“业务发展,制度先行”的观念,以干部员工应知应会内容为培训重点,按照各业务条线工作范围,定期组织培训,确保员工掌握工作岗位必须的技能要求。二是筑牢思想防线。该联社一方面牢固树立安全保卫意识,开展安全保卫、案防知识教育培训及应急演练;另一方面加强员工警示教育,通过邀请专家授课或赴警示教育基地实地参训等形式,开展预防职务犯罪警示教育,培养员工廉洁从业意识,提高防范职务犯罪能力。
内外兼修拓宽思路,提高经营管理水平。该联社一是“请进来”,聘请专业讲师开展培训,目前已培训了中层干部和机关员工,还将对所有客户经理及内勤人员组织5期全面培训;二是“走出去”,与金融培训机构合作,签订培训协议,有针对性地参加了该机构举办的“网点营销与管理”“商业银行利率市场化管理” “客户经理贷款管理”等专业培训,推动了各项业务健康发展。
构建良好学习环境,关爱员工思想成长。一是设立员工“阅览室”。该联社专门设立了职工阅览室,员工可在业余时间到阅览室借阅书籍。目前,阅览室共有各类书籍、杂志、报刊1000余册(期),内容涉及金融、理财、管理、历史、文学、法律等多个方面。二是结合员工思想动态,该联社开展赠书活动,向青年员工赠送《如何把事情做得最好》《用感恩的心去工作》等书籍,为中层及以上干部发放《细节决定成败》《带着责任心去工作》等书籍。通过读书学习,干部员工思想认识进一步提高,工作积极性、主动性明显提升。
开展特色专题活动,提高团队凝聚力。一是举办特色培训,弘扬正能量。该联社以开展“道德讲堂”培训的方式,弘扬传统道德,提高员工家庭荣誉感和传统道德意识。二是结合各工作岗位,每年组织开展拓展训练或文体活动,提高员工凝聚力和向心力。该联社将业务知识培训与拓展训练相结合,组织客户经理、一线柜员分两期外出开展拓展训练,提高了其工作的积极性和主动性。三是举办参加多种形式的文艺活动。该联社组织开展了“迎新春”文艺晚会和“情系信合、传递希望、奉献爱心、圆梦大学” 文艺晚会,充分展现了该联社员工的激情与朝气。