本报讯 山东省嘉祥县农村信用合作联社不断提升员工队伍执行力水平，促进各项业务稳健发展。

    抓考核激励，提高员工积极性。该联社完善考核激励与费用倾斜政策，一手抓客户基础扩增，一手抓客户结构调整，逐步优化客户资源。

    抓作风建设，提高员工纪律性。该联社下发了《关于进一步加强劳动纪律改进工作作风的规定》，严格规定了员工出勤、请假、休假等流程和要求，进一步强化了员工作风管理，形成精诚团结、奋发向上的良好氛围。该联社还建立了“不想违规、不能违规、不敢违规”长效机制，提高员工合规意识，切实提升风险防范能力，优化发展质量。

（袁彦林 鲁延亮）