“企业需要文化,如同人类需要空气。空气无处不在,但空气必须时时刻刻保持清新,这才是好的文化。”谈到企业文化,江苏海门农商银行董事长沈向东如是说。
2012年8月,沈向东成为该行掌门人,第一件事就是把“文化立行”植入企业发展之中。3年来,海门农商银行坚持“企业发展,文化先行”的发展战略,把企业文化融入经营管理,用文化为发展注入活力、为管理注入灵性、为制度注入内涵,使之物化到每一项工作中、植根到每一个岗位上。
“文化立行”的战略定力和精心打造使海门农商银行管理水平、经营能力、行风精神、口碑形象逐年迈上新台阶,实现了由“文化力”向“生产力”和“竞争力”的转变。
组团队 / 明目标 / 育文化之根
“企业文化如同一剂中药,虽见效缓慢,却良药苦口,治标治本、强身健体。”沈向东强调说,企业文化建设不能一蹴而就,也不能一劳永逸,而是一个需要长期打造并不断完善的过程。
海门农商银行企业文化建设负责人张波告诉记者,为了把企业文化建设上升到“文化立行”的战略定力并长期坚持固化下来,该行首先建立组织体系,成立企业文化建设领导小组和办公室,由董事长担任组长,亲自掌舵企业文化建设工作,并配备专职人员具体负责文化建设的规划设计、教育培训、考核评价、组织纠偏等各项工作,同时在全行范围内选出70名员工组成“学习管理员”队伍、60名员工组成“文化种子”队伍和15名员工组成“内训师”队伍,形成一整套自上而下的企业文化组织体系。
同时,该行出台了企业文化建设的“3年规划”,将企业文化建设分为3个阶段。其中,第一阶段为尝试阶段,以“用心为你”为主题,培育企业文化的土壤;第二阶段为践行阶段,以“家文化”为主题,培育企业文化的执行团队;第三阶段为深化阶段,以“同心力行”为主题,推进企业文化的落地和价值理念的实践,为发展提供驱动力。
近年来,海门农商银行在大额存单和同业存单发行、客户关系战略地图构建、信贷资产证券化项目运作、社区互联网金融平台搭建、FTP管理工具运用、小贷技术输出等方面,成为创新引领者。
建机制 / 聚人心 / 塑文化之魂
“企业最大的资产是人。”沈向东深谙其中的道理。
如何“凝心聚力”,迸发出每个人的潜力?海门农商银行打出了一套“组合拳”。
海门农商银行从完善应用体系着手,持续推进文化力提升项目,从文化基因提炼到服务行为规范、从外观视觉形象识别到内部空间规划、从单一品牌策略到整合传播策划、从初期品牌塑造到深度品牌维护全方位展开。
在海门农商银行,记者看到《企业理念识别手册》《视觉识别手册》《空间识别手册》《营业网点标准服务手册》等一系列手册,通过将企业文化物化为具体的对象、具体的制度、具体的措施、具体的活动,解决企业文化知易行难的问题。
张波告诉记者,海门农商银行目前已建立了独具特色的理念文化、服务文化、视觉文化、行为文化、创新文化、品牌文化等6个体系。
有了体系,执行就成为关键。
为了使企业文化建设从根本上得以贯彻,文化考核在海门农商银行摆在了首要位置。该行出台企业文化建设考评制度,从精神宣贯、制度建设、文化氛围、行为规范等4个维度,分20个考核项进行量化评定,年终按照分值标准依次排出档次,评定企业文化建设优秀单位、先进单位及合格单位,并将考核结果作为中层干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。
通过文化考核、效能评比、绩效评估、积分管理等手段,该行鼓励员工采取与企业文化相适应的行为,惩罚违背企业文化的员工,帮助员工加快养成职业习惯。目前,该行90%以上的网点获得市级以上文明单位、青年文明号、群众满意基层单位等荣誉称号。
在搭建文化平台上,海门农商银行书写了浓墨重彩的一笔。
记者了解到,海门农商银行除了在总行层面办好“一网、一报、一站、一屋、一平台、一中心、一讲堂”(内外网、内刊、广播站、职工书屋、E—learning学习平台、员工活动中心、道德讲堂)外,还在支行层面重点布设文化墙、荣誉墙、公众教育墙等,将文化建设与基础管理、团队建设、员工成长相结合,提升企业文化建设成效。
除此以外,打造“家文化”品牌,也成为该行企业文化建设的一大亮点。
张波告诉记者,所谓的“家文化”是将农商行打造成“员工之家”“客户之家”“社区之家”。
对内,通过开展职工运动会、晨会PK、服务大使选拔、全员技能大比拼等一系列活动,增强员工的凝聚力和战斗力。
对外,以社区银行为方向,在网点增设书吧、茶吧、儿童娱乐区、健康体验区等功能区域,使网点更加人性化、温情化。
同时,与居委会、村委会建立长效沟通机制,通过主动参与社区文化活动,举办客户回馈活动、节日主题活动、“小小银行家”实践活动、常态化开展社区志愿帮扶活动等,进一步增强彼此的联系。
在金融机构不断进驻、金融体制改革不断深化、风险防控压力不断加大的背景下,海门农商银行各项业务却逆市上扬:存贷款市场份额稳步上升,9月末分别较年初提升1.01个百分点和1.13个百分点,稳居全市金融机构之首;五级分类不良贷款余额1.33亿元,不良占比0.86%,保持较低水平;1-9月,全行各项收入和拨备前利润同比分别增长15.15%和6.19%。
“树有根而坚固茂盛,水有源而长久不息。”沈向东相信,坚实的企业文化之根才能孕育企业的长青之树。