10月13日，吉林省农村信用社联合社纪委书记张诚谦、党群工作部主任张喜庆一行到延边农村商业银行调研，听取了有关工作汇报，围绕如何推进农村信用社党建创新工作进行了座谈，并深入基层支行查看党建工作开展情况，对进一步探索党建创新的方法提出了指导意见。

　　张诚谦提出，县级行社抓党建工作，要把握明确两个目标。一是明确合格党员的标准，即“三无六有”。“三无”是指无违规违纪、无责任贷款、党员身边无违纪，这是职业操守，也是合规要求。“六有”是指有理想、有追求、有责任、有能力、有业绩、有贡献，这是党员的政治标准，也是农村信用社党员发挥先锋作用的职业表现。二是党务工作者要明确党员推动工作开展的方法，使党建工作在系统中由陌生向熟悉转变，由反感向欢迎转变，由被动向主动转变，由传统说教向创新高效转变，从而确立党建工作在农村信用经营发展中的重要位置。

　　张诚谦要求，在设计实施党员考核上，从党员本职工作和党员作用发挥两个方面完善考核体系。

　　在党员本职工作方面，要把立足岗位完成业绩、素质提升、合规操作、廉洁自律等情况进行基础性考核，并设计加分项目。

　　在党员作用发挥方面，要对参加组织生活、责任区帮扶联系、先锋工作创建和主题教育实践活动中的表现明确基本考核标准，就是“三好一突出”，即把党员发挥作用的基本要求落实好、把其他同事帮扶带动好、把责任监督机制运行好，重点工作表现突出。

　　季度考评结果要以基层为单位进行通报，鼓励先进、鞭策后进。年度考评结果运用要细化，发挥激励作用。

　　他强调，先锋岗党员既是创建要求也是榜样，主要标准是党员政治思想境界高，完全胜任本职工作，业务管理是能手，合规操作是典范。党员责任区则要建在专业部门或网点相互制约相互监督的岗位区域。

　　在主题教育活动上，要紧密结合经营管理实际，注重实效，不能“做秀”，不能变成“口号“活动。

　　党群工作部要注重与横向部门间的工作协调，注意发现、培育、鼓励基层的创新元素，总结党员队伍形象和作用方面出现的积极变化，并切实把党建工作落脚点体现在较高的群众满意度和良好的经营成果上。