“三违不除，事故难无”。据有关统计分析显示，安全生产事故90％是由“三违”行为造成的。可见违章操作、违章指挥、违反劳动纪律等“三违”行为在安全生产过程中具有危害性和顽固性。由此，反“三违”工作在安全生产上也就有了重要性和“在眉睫”的迫切性。

　　诱发安全生产事故的因素、条件多种多样，但毫无疑问“人的因素”是最重要、最主要的。发生“三违”，有的是图省事、抄近道的狡黠侥幸，但也不排除对安全规程的一知半解，或是对不规范操作的习惯成自然，或是自以为是、经验应对等。归根结底，所有这些 “三违”的集中指向就是违反了内心深处对安全生产的虔诚与敬畏，违反了自己对安全生产的承诺与初衷，更违反了对人本价值、人性需求的尊重与渴望。从某种意义上可以说，安全生产反“三违”就是要反“违心”。

　　从根本抓起反“违心”，具体说来，就是不能仅仅局限于对“三违”现象就事论事、见招拆招般的“谋事”，而是要更多地从人们的精神世界、心理活动、思想趋向和知识技能等方面入手解剖，通过更多的数理手段和统计分析等挖出发生“三违”现象的潜在因果性、更多的内在关联性和更深的内源性。

　　反“三违”不仅要“谋事”更要“谋心”，就是要对于经常发生的“三违”现象和问题多从规律上探究彻查，多从体制机制上入手根治。要不断压缩反“三违”的外延范围，彻底减少甚至消灭“三违”。

　　（马英志）