“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，就可能在两周以后引发美国德克萨斯州的一场龙卷风。”这就是美国气象学家爱德华·罗伦兹所说的“蝴蝶效应”。

　　乍一听，似乎有些夸大其词，但其实，这与中国相传已久的“聚沙成塔，集腋成裘”、等哲理性名言有着相似的寓意。在农村合作金融机构一年一度的评先评优活动中，我们也应当注意适度运用一下“蝴蝶效应”。

　　表彰先进的基础在于如何寻找“蝴蝶”。年终岁末，每家机构都会评选出当年工作中表现突出，具有代表性的先进人物。既然是“先进”，就必然有着独特的工作方法、先进的工作理念、良好的工作态度等，这就需要对先进人物在事迹挖掘方面下功夫，真正找出先进人物作为先进的闪光点和其他机构及个人可以借鉴学习的亮点，在先进人物推广过程中，使广大员工可以“学有榜样，赶有目标”。

　　表彰先进的重点是让“蝴蝶”振翅。值得注意的是，在以往的宣传工作中，我们常常把宣传的重心放在对先进人物的评选和表彰活动上，而忽略了对先进人物日后工作表现的监督。但实际上，表彰先进人物，不仅仅是对先进人物在过去工作中的突出表现加以表彰，更重要的是让先进人物在工作中自觉监管自己的行为，做到一年更比一年好。在做好自身工作的同时，起到带头表率作用，在本机构掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，形成“人人学习先进、崇尚先进、赶超先进”的良好氛围，真正把先进典型当作银行的宝贵财富和激励全员奋勇前进的强大动力，不断激发广大员工的积极性和创造力，最终带动整体团队和机构业务的发展。

　　开展表彰先进活动的关键是要扩大振动效果。俗话说，榜样的力量是无穷的。在评先评优活动中，我们要善于发现、树立和宣传先进典型。把学习先进典型贯穿于日常工作与日常生活的始终，做到全方位、多角度、宽领域地深入宣传。在对先进事迹的宣传中，除了进行表彰奖励外，还应对先进集体和先进个人的材料进行整理，同时，在对先进事迹进行宣传报道的过程中，也可以将先进事迹在内部编发的刊物上进行刊登，或者印制成书，发放到每一位员工手中，以扩大先进典型的影响力。

　　“蝴蝶效应”之所以令人着迷，就在于一个细微的变化会被成倍扩大后，能够产生意想不到的轰动效应。在表彰先进的活动中，捕捉到对我们有益的“蝴蝶”，并正确引导其振翅，将会成为推动机构和个人快速成长的强大动力。