“今天能在全所干部职工会上，把我习惯违章的事点出来，说心里话，我心里很‘舒服’。我愿意把自己当面镜子、反面教材，只有这样的批评，才能让我入脑入心，才能把公司开展的‘无人身事故年’落到实处。”元宵节后，湖北省谷城县冷集供电所在落实公司“专项安全日”会上，该所主任王超指名道姓的对一农电工习惯性违章的事进行了批评。“又打又罚”之下，这名农电工虚心、诚恳接受了领导和同事批评，对大家的批评，说出了自己的心里话。 

　　基层班级、农电工之所以有这样和那样的习惯性违章，除工人自身因素外，另一原因就是一些领导干部、同事对习惯性违章“迁就”，睁只眼闭只眼，怕得罪人、抹不开情面，批评时指向“模糊”的多，处罚时动真格的少，等等。正是有了这样和那样的“多”，“助长”了个别人的违章“毛病”，违章在大家眼里好像不是什么事了。一旦出现严重后果，吃亏的是违章人，后悔的是大家，造成的损失难以想象。 

　　整治违章，有章可循固然很好，问题的我们不能把“章”当成白纸黑字，要把她看成是一只猛虎，一把利刃，一种约束自己行为的“准则”，任何时候都要牢记在心，不能触及“红线”。

　　整治违章，要敢于动真格。冷集供电所的作法就是：谁违章了都不行，好人主义思想更不行。怕得罪人其实是在害违章的人。通过指名道姓的批评，让违章人从心灵深处认识到违章的利害，让他人汲取教训，明白更多的道理，不步后尘。把生命看得高于一切，不拿生命开玩笑。唯有如此，“安全第一，生命至上”才会落实到人。愿抓安全、反违章“指名道姓”的批评成为一种常态，彻底杜绝习惯违章。

　　（马明刚）