又是一年“三八妇女节”，今天，让我们把视角投向那些长年工作在生产一线的女工们。她们凭着特有的执着和坚强，克服生理和心理上的劣势，和那些男人一样在危险系数大、工作强度高的岗位上打拼；她们又凭着特有的细腻和温柔，关注生产安全的每一个细节，关怀身边的每一个同事。这样的女工，才是真正意义上的铿锵玫瑰，柔中带刚。让我们把祝福送给每一位女性读者，愿你们幸福平安！

　　“‘廖万三’，今天安全会的主题是什么？”“今天传达安全紧急视频会议精神，重点加强移动设备隐患排查整改！”2月21日，在程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8米卷扬班安全活动室里，该班班长廖冬梅和班员们以问答的形式进行安全学习。

　　2.8m卷扬班是该矿A极危险源点之一，有10名青年女职工，平均年龄32岁，担负着全矿两千多人的上下井和大型设备、物料的提升运输任务，运送职工多达七十余万人次、物料六十九万余吨，每年实现安全运行一万三千余次，故该班被大家称作“万三”班。 触类旁通，班长廖冬梅也乐得将明初首富沈万三的生意经用到了安全管理上。该班多次荣获矿“三八”文明示范岗，武钢矿业公司文明岗位，程潮铁矿标杆党员责任区，2001—2006年连续7年被武钢集团公司评为特红班组，2010年再次获得集团公司红旗班组的荣誉称号。

　　通过沈万三“垦殖之道”，该班组女工成为勤学苦练的尖兵。2.8M卷扬班岗位属矿A级危险源点。她们从制度落实入手，注重抓班前、班中、交班前的过程管理，以班前“五必确认”、班中“两执行”、“工前五分钟”等形式，认真落实危险预测、预知和预防的工作。她们还细心地对其他工作事宜，如各类记录工作、现场“五无”等工作的落实情况进行交底清楚。为此，该班组将班员的行为规范列入到班组绩效考核中，做到奖罚分明，提高了班组的工作效率，使每名女工都成为当家的一把好手。女工们作业标准、准确，隐患整改率达100%，个人行为规范，服务质量优秀，使卷扬设备安全运行，无一起投诉事件，实现了班组承诺的目标。

　　按照“通番之道”，该班组引进技术，加强服务理念。该班组以“文明示范岗”为平台，提出“立足岗位，务实创新，服务一线”的岗位承诺制，向互联网、专业工程师、生产厂家等不断收集有关技术和专业知识。该班岗位人员每人都随身备有一个学习笔记本，上面记录了各种安全知识、规程和相关岗位设备技术知识，针对2.8ｍ卷扬A级危险源点的特点，在工作之余，大家能认真自觉地学习钻研各种业务知识，熟练掌握自己的操作技能和设备使用维护保养技能，降低故障率，为设备的正常运行创造了良好的条件。在矿业公司技术比武中，曾有两名同志获得了矿业公司“技术岗位能手”的称号。

　　借鉴“分财之道”，该班组分享技术、经验，还分享亲情。为了达到坚持学习的目的，她们制定了《学习计划细则》、《学习考核标准》等制度，做到学习有计划、有记录、有心得、有打算。还制定了每周一次的岗位练兵、岗位带兵活动，对较好的工作方法进行交流和学习，通过这个平台分享引进的先进技术、老道的工作经验，达到传授工作经验和技能交流的目的，提高了整体成员的操作经验和技能。不仅分享经验，该班组还共享亲情。

　　班长廖冬梅同志因孩子脑子里长肿瘤，需要长期照顾。为了使廖冬梅安心照顾孩子，安全员和工会小组长都主动承当班里的日常管理工作。在人员少的情况下，班员们主动换班，牺牲个人休息时间来顶班，以实际行动表达着相互关爱，相互支持的情怀，营造出了团结、和谐的工作环境。

　　（金  林）

　　多形式庆祝“三八节”

　　柏林煤矿

　　多形式庆祝“三八节”

　　本报讯  四川柏林煤矿日前开展了多项活动以庆祝“三八妇女节”。他们召开表彰会，会上表彰了先进集体4个，三八红旗手1名，优秀女工11名、8名安全协管好矿嫂、安全幸福家庭11个、安全光荣户73户、美好家庭125户。

　　同时，该矿还举办女性维权知识讲座，向女职工广泛宣传涉及切身利益的法律、法规和政策，营造关心女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。此外，该矿还组织很多其他活动，包括全矿女工、家属参加的以“和谐矿区，幸福家庭”为主题的家庭才艺展示活动，开展“我为矿工唱首歌”井口安全文艺宣传活动，开展慰问活动等。慰问特殊岗位和单亲特困、生大病女职工，开展井口服务周活动，慰问部分苦、脏、累岗位上的女职工，为全体在册女职工购买女性防癌保险，切实让女职工感受到组织的温暖。

　　（何永兴）