新的一年，为整体推进安全管理再上新水平，冀中能源邯矿集团云驾岭矿通过实行全员风险抵押、推行“3331”工资考核和安全百分考核等机制，有效地降低了“三违”现象的发生，1月份以来，全矿习惯习性“三违”降低了20%，杜绝了二级以上伤亡事故的发生。

　　该矿在原有基础上，进一步扩大安全抵押金范围，由原来的井下职工安全风险抵押变为全员风险抵押，根据工作环境和工种的不同，实施了500、800、1000、2000元等不同的安全风险抵押金等级，扩大了范围，细化了措施，并出台了《安全风险抵押实施办法》，形成了制度化、规范化、科学化管理。同时，该矿大力推行“3331”工资考核制度，即将工资分为四部分考核，产量任务、质量标准化、安全分别占工资总额30%，成本占10%进行考核，切实加大安全在工资里的比例和份额，干得好不好，直接和工资挂钩，真正形成“要想多挣钱、就得保安全”的良好氛围。此外，该矿还实行安全百分制考核管理制度，出现违章现象，除按照矿有关规定处理外，还要根据比例给予相应扣分处罚，百分扣完后，取消上岗资格，停工到教育科培训，考试合格，由安全担保人签字认可后方可上岗。

　　通过三项举措的实施，该矿形成了标本兼职的安全管理链条，很好地遏制了“三违”现象的发生，有效地保证了安全生产工作顺利进行。

　　（袁金生）