本报讯  为进一步加强全员教育培训工作，不断提高员工的综合素质，确保教育培训工作取得实效，安徽滁州皖东银行于近期分批举办了春季培训班，加强了对全员的教育培训工作。该行采取的具体做法有：

　　建立教育培训的长效机制。按照业务精、作风正、素质高的要求，该行以不断优化人力资源结构、提高员工政策理论知识，及依法合规经管能力为目标。推动了该行的学习型、知识型企业文化建设，强化了员工爱岗敬业、恪尽职守的职业道德。

　　强化员工接受教育培训的意识。在教育培训过程中，该行向全员传达了“培训是最佳福利”这一思想认识，促使其做到不断汲取新知识、刻苦锻炼业务技能，敬业、精业，增强了员工生存的危机感和发展的紧迫感。此外，该行还按照“从我做起，从现在做起”的要求，积极开展 “学习型、知识型、效能型、和谐性”单位创建活动，为员工营造勤奋学习的良好氛围。   

　　注重实效，不走过场。培训考试成绩列入员工岗位考核，为确保培训取得实效，该行每期培训后都会对参训人员就所学知识进行闭卷考试，以此确保教育培训工作见到实效。

（王祥丽）