当前，农村信用社面临深化改革的新形势，如何进一步强化系统内稽核内审工作，适时地提出该部门的新任务和新要求，以促进其不断创新工作理念和工作机制，努力开创新时期农村信用社稽核内审工作新局面，把有效推动农村信用社的业务发展和廉政建设作为稽核内审部门不断探索和实践的新课题。 

　　首先，要创新思想观念。

　　要坚持防重于治、惩防并举的观念，全面实行“一岗双责”制度。稽核内审部门在坚决纠正行业不正之风、坚决查处违纪违法案件的同时，将“惩治”和“预防”工作有机地统一起来。

　　要坚持勤廉并重的观念，认真落实“三个统一”。即：统一宣传教育，统一监督检查，统一问责追究。

　　要坚持走群众路线，加强群众参与和监督的渠道建设。稽核内审部门在工作实际中，要不断拓展反腐倡廉监督的主体，有效发挥员工、社会群众在反腐倡廉建设中的重要作用。

　　其次，要加强队伍建设。

　　要发挥稽核内审工作的职能效应。开通服务热线、举报电话、领导信箱等，有全面整合资源。要按照点面结合、主被动相结合和考核问责的原则，着力打造集中统一、便民、高效的投诉受理平台。   

　　利用案例分析效应，提高稽核内审部门查处案件工作“附加值”。稽核内审部门要适时延伸案件查办，扩大办案成果，有效发挥案件的“预警功能”；注重发掘和利用案例资源，有效发挥“警示教育”功能；注重剖析和调研发案原因，有效拓展“探病查病”和“对症下药”功能。

　　树立强素质遵纪律理念，提高稽核内审队伍战斗力。实行素质强纪，是提升稽核内审队伍工作水平、工作能力和工作作风、培养与锻炼队伍素质和战斗力的现实选择。

　　最后，要不断创新工作机制。

　　创新谋划工作机制，协助党委抓好反腐倡廉工作。自觉将稽核内审部门工作置于党委的统一领导之下，增强工作部署的前瞻性、针对性和有效性。同时，还要坚持稽核内审工作例会机制，争取党委的关注、指示和支持。

　　创新工作部门联动机制，强化稽核内审部门的协调职能。积极探索形成部门合力的有效途径和办法，在强化阶段性联动机制建设的同时，建立查办大要案工作联席会议制度，着力推进反腐倡廉宣传教育制度，建立健全联社机关各部门联动长效机制，形成分工协作的工作局面。

　　创新全系统上下联动机制，增强农村信用社系统反腐倡廉工作的整体战斗力。稽核内审部门要注重树立全系统工作一盘棋的思想，采取定期工作例会、督办领办工作、目标绩效管理等有效形式，建立健全农村信用社系统反腐倡廉工作情况通报、经验交流、监督检查和绩效管理等项工作机制。