昌汇瓜果专业合作社是上海市种植业的第一个农民专业合作社，合作社成立近8年来，产值逐年提升，目前合作社年产值已达1200万元以上。据介绍，该社社员人均收入现已达到1.8万元以上，比非社员的超出25%。但是，昌汇合作社为人们津津乐道的不仅是在物质上富裕了社员，更重要的是在文化上让合作社拥有了更高层次的提升。

　　办得成功的合作社似乎都有一个共同的特点，就是都有一位坚持不懈为社员服务的致富带头人，但成功的合作社又各有各的不同。昌汇瓜果合作社最大的特色就在于其社有文化的建设。合作社理事长李德昌在带领大家走上富裕道路的同时，从未忘记过从每个细微处体现对社员的真切关心，让社员们感到合作社这个“大家”的温暖。每逢中秋、合作社社庆，他都带领大家召开全体成员团拜会，并将合作社自己生产的特色产品作为礼品分发给社员。虽然仅是一份薄礼，却使社员们备感亲切，大家齐聚一堂，其乐融融，展现了社员间浓浓的乡情。每年年终他还对因病致贫的社员给予一定的经济补助。

　　合作社最大的举措是用积累的公积金、公益金，每两年为合作社成员进行体检，保障社员的身体健康，增强社员的健康意识。在一次由合作社组织的年度免费健康体检时，社员陆建华被查出患有重症肝病，但却由于发现得早，经及时诊治有幸躲过了一劫，大家都纷纷表示是合作社的免费体检救了命。有了这次“警钟”的警示，现在社员们的健康意识逐渐提高，对“体检日” 都翘首以待。

　　昌汇瓜果专业合作社率先推出的合作社社员免费健康体检制度，开创了合作社为社员“看病”的先河，为广大社员建立了安全防护屏障，带来了健康福音，让108户社员从中获益。

　　昌汇瓜果专业合作社以文明促发展，真心为社员谋福祉。“莫道桑榆晚，人间重晚情。”已年过半百的理事长李德昌没有虚度自己的晚年时光，仍努力为合作社的和谐、持续发展尽一份心力。他的努力，换来了社员们以合作社为家的责任，以合作社为荣的深情，合作社里洋溢着温暖的人文关怀。

　　记者观察

　　用心打造合作社的社员凝聚力

　　我国农民居住较为分散，自身经济条件较差，常常望“病”兴叹。加之长期以来，我国农民由于受传统意识的影响，对一些早期病症重视不够，在健康问题上存有较大误区，常在不知不觉中延误了医治病症的最佳时机。然而上海昌汇瓜果专业合作社率先推出的为合作社社员免费健康体检的制度，不仅加强了当地农民的自我健康保护意识，提升了农民的健康生活质量，带领农民逐渐走出健康的盲区，更为重要的是通过这一切的惠民行动，提升了合作社的社员凝聚力。

　　合作社是为农服务的合作经济组织。起初，大家走到一起、自发组织成立合作社的原因可能仅仅是“抱团”闯市场，降低单体农民闯市场的风险，更多的可能是资金入股方面的合作。而李德昌通过举办社员团拜会、推出社员免费健康体检制度等一系列举措，使昌汇瓜果专业合作社社员视社为家，以真心关怀为纽带，将社员紧紧地团结在一起，用社员间的真挚情感为将来搭建了合作的新平台。这种以情感为重心的捆绑式合作要比基于利益式的合作来得更牢固、更长久。合作社要发展，更需要凝聚力建设。

　　经济基础决定上层建筑，昌汇瓜果专业合作社在带领社员实现奔小康之后，努力开展并实施对社员的人文关怀。的确，合作社除了经济职能外，同时也肩负着政治职能、文化职能、社会职能等多种职能。李德昌对自己合作社社员实行的一系列惠民举措，不仅展现了社会主义新农村建设的新气象，也是打造、提升合作社软实力的一次大胆尝试，有可借鉴之处。