“守住现场 我的职责”

　　“双休日下井的机关管理人员好多哟，你们机关管理人员下井的天数越来越多了。”11月21日早上，天刚蒙蒙亮，川煤集团广旺公司代池坝矿检身员贾付生一边认真检身，一边对安监处人员李青说道。

　　“今年安全生产压力大，基层生产条件又比较差，守住现场，是我的职责！”李青一边来回转身让贾富生检身，一边说。在一旁等待检身的采煤一队职工熊浩说：“现在机关管理人员下井的人数、次数都多了，随时都有人员监督我们安全规程、措施等落实情况。”

　　在今年最后一个多月的时间里，该矿机关管理人员加强现场指导，并根据实际情况，制定了采掘各头面安全生产业务科室管理人员包头包面挂牌安全管理制度；安监处同生产业务部门还安排了分点包面的具体人员。

　　党委、纪委、安监等部门进一步加大各类执法查岗力度，重点查处带班、跟班、值班不到位以及违章蛮干等行为，一经查实将加倍处罚，并在广播电视上通报批评。

　　目前，该矿确保了每一个班都有管理人员坚守在现场，使现场安全生产工作得到了强化，鼓舞了员工士气，营造了决战氛围。

　　（李小英）

　　点评：领导真正下基层，守现场，可以督促职工安全生产，也可以及时发现和处理隐患，避免事故的发生。

　　公开选拨放炮员

　　今年以来，安徽淮北矿业孙疃矿从制度落实、规范操作程序入手，严格放炮管理，杜绝违章放炮现象发生，确保了放炮安全。

　　该矿加强了放炮专业人员队伍管理。针对放炮员人员紧缺、整体素质不高的现状，该矿于今年4月份，在全矿范围内公开选拔了22名放炮员，并集中进行了业务技能培训。如今，全矿18个采掘头面全部实现了“专人专头”、“专人专面”。该矿还制定下发了《孙疃矿2010年放炮安全专项治理》、《井下爆破安全质量标准要求》等相关文件，进一步严细了火工品领用、运输和放炮过程管理制度等，确保了放炮员规范操作时刻处于严密的监控状态。 

　　同时，强化放炮过程日常管理。该矿安培中心对警戒人、运药工、打眼工等工种人员全部进行岗位业务技能培训，做到了持证上岗，且现场有一名班队长配合放炮员跟炮，确保警戒到位。强势推行现场安全确认和“手指口述”活动，要求放炮员必须严格执行“十不装”与“十不放”管理规定和“一炮三检”、“三人连锁”等各项制度，使各项工序安全有效衔接，坚决杜绝放“人情炮”。按照“当班炮当班验，谁装的炮谁验，谁放的炮谁验”的原则，发现有欠挖、底鼓或留有阻燃彩带等现象时，由当班班（队）长和放炮员共同清查是否留有瞎炮或残爆，及时“清底验炮”。

　　针对1023机巷岩石段、一中车场行人联巷等特殊地段，采取多设警戒点、多打眼、少装药、放震动炮等方式，并加强瓦斯监测监控，确保安全放炮，万无一失。

　　（张 雯）

　　点评：在煤矿放炮员的重要性固然不可小觑。更进一步说，每一个岗位工种是否安全规范操作都很重要，所以应该把这股严格要求的劲儿推广开来。

　　安全工作向隐患治理推进

　　日前，贵州省六盘水市水钢炼铁厂为确保全年的生产安全工作圆满完成，建立了安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生。

　　该厂要求各相关部门要把安全工作抓紧、抓严、抓实、抓细，着力推进隐患治理工作，将安全管理的重心向消除隐患、治理隐患转变。

　　一是完善隐患排查治理制度。按照本质安全管理体系的要求及有关规定，在各单位已开展危险源辨识、建立危险源点台账的基础上，健全危险源辨识及隐患排查“五项制度”（即：隐患排查责任制度、隐患定期抽查制度、隐患排查登记和消除报告制度、隐患举报奖励制度、危险源分级监控管理制度），使岗位职工进一步了解掌握危险源的辨识、隐患的排查、消除和报告，真正实现隐患排查治理制度化、正常化、规范化。

　　二是落实隐患排查责任。层层明确安全生产隐患排查、整改的责任主体。把治理大隐患、防大事故作为控制重点，落实每月厂级二次、车间四次、班组天天查的检查制度，对排查出来的各类安全生产隐患，按照隐患整改“五落实”的要求，实行闭环管理；对较大隐患采取可靠的监控和应急措施，限期整改；对危及人身安全的重大隐患实施停产。

　　三是严格隐患管理考核机制。对因排查不细致使事故隐患漏查或者虽已排查但没有及时采取治理措施而造成事故的，或者未按整改标准和时限进行整改的，严格追究相关人员的责任。

　　（熊锋  舒友洪  陈绍元）

　　点评：在企业，查隐患治隐患的工作是无时无刻不在进行的。在此过程中，企业也应该不断总结经验、记录得失，从而把隐患排查治理工作做得更好。