QQ聊天助安全

　　最近，山东淄矿集团岱庄煤矿重三队党支部书记邹臣心里特别地高兴，因为他通过QQ聊天帮助职工解决了不少问题。他说：“把QQ号公布给职工，一方面通过QQ聊天的方式拉近彼此的距离，增强干部与职工的感情，达到零距离交流。另一方面还可以打开职工的心扉，了解职工的思想动态，解决职工疑难困惑，促进安全生产。”

　　今年以来，岱庄煤矿重三队始终把职工安全思想教育作为一项重要工作来抓，不断探索素质提升途径。前段时间，该队通过民意测评调查，发现很多职工善于利用网络进行交流。该队便开展了QQ聊天网上服务活动，将队长、书记的QQ号和电子邮箱以区队宣传栏的形式公布给职工，便于网上联系与沟通。同时，职工也可以将好的意见、建议、困惑和一些不敢正面说的话通过QQ留言的方式表达出来，便于区队领导及时解决各种问题。截止目前，该队已通过QQ聊天的方式，解决了现场安全生产问题24条，职工心里健康问题8条。

　　(余子实)

　　点评：小QQ拉近了职工和领导的距离，对领导来讲是宣传安全生产的又一阵地，对职工来说是排忧解难、反映心声的又一平台。

　　领导，叫我的名字吧

　　“李军……到！刘庆……到！”9月12日早班，川煤集团达竹公司中山煤业公司采煤三队回柱3班班长刘志军点名分工时，职工高声应着自己的名字，这是怎么回事呢？

　　原来，中山煤业公司是刚刚被川煤集团达竹公司收购的市级国有煤矿，以前的班组长都对职工实行工号编制，职工点名也是点工号。今年5月，该公司划分到达竹公司后，招收的新工人却对工号点名产生了不满甚至反感。有一次，采煤三队回柱班长张祥军像往常一样点名时，职工方俊林喊出了一句：“可以叫我的名字吗？”该话一出，大伙儿议论纷纷，认为工号虽然方便了班组长管理，但却伤害了大家的感情和自尊。

　　职工们的意见受到了该公司领导的重视，并称：今后在各种场合一律直呼其名，不准再喊工号。职工张芳感慨地说：“过去几十年里，自己的名字一直被工号替代，好像自己是一名犯人。如今终于喊了自己的名字，心里甭提多高兴了！”

　　该公司党工部李常兵说，矿工工作累且危险，心情愉悦很重要。叫工号不能直接对应到某个人，即使发现违章和隐患，也得多反应一下。实行实名制后，既和职工拉近了距离，又能促进企业的安全管理，何乐而不为呢！

（李宇凌）

　　点评：从叫工号到叫名字，说起来只是一个代号的变化，在职工心里却是自尊心受保护的体现。想必职工以后工作也要多注意安全，不然大名就立马被喊起来了。

　　班组长选拨“公推公选”

　　河南义马煤业集团常村矿在班组长的任用选拔工作中，把公推公选作为班组长任用制度改革的突破点，改变了以往指定式、任命式的不科学任用方式，如今，该矿通过民主选举产生的班组长已达到30余名，为班组安全建设注入了新的活力。

　　该矿出台了《班组长选举办法》，规定了班组长候选人的产生办法和选举、任用程序。候选人的产生由个人自荐、组织推荐、区队民主管理委员会审议通过，参选班组长的候选人不能少于2名。班组长的选举由区队民主管理委员会组织进行，实行差额选举，所在班组全员投票，得票数超过选民2/3以上且最多的当选。通过近半年的工作来看，民主选举产生的班组长具有更高的责任心和危机感，他们生产技术业务精、群众基础好、工作能力强，所在班组在安全生产、技术创新方面都取得了较好的成绩。

　　班组长公推公选试点成功后，该矿把此方式推广到了全矿，所有新提拔班组长必须经过公推公选。与此同时，该矿还制定了《常村煤矿班组长管理条例》，对班组长的设置、聘用程序、任职条件、解聘条件进行了严格规定。班组长的聘任必须通过个人自荐或组织推荐、职工选举、单位聘任的形式产生。班组长的任命必须经工会主席、安全副矿长签字，并在安检科和工会备案。

　　此外，该矿还加强了对班组长的管理，给全矿班组长建立了档案，档案内容包括班组长姓名、年龄、文化程度、政治面貌、参加工作时间、担任班组长时间、获得荣誉等方面，对班组长实行动态管理。

（叶青）

　　点评：班组长虽说只是“兵头将尾”，但在安全生产工作中作用很大。为选班组长如此“劳师动众”共推公选，可见企业对班组长的重视，也反映出对一线安全生产管理的重视。