近日，在山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿举行的年度安全知识考试中，安全科全科105人的得分都超过了85分，平均分达到了92.5分。如何才能取得这么优异的成绩呢？面对笔者的疑问，大家众口一词地说：“这些全都归功于我们这位爱‘劝学’的罗科长！”罗科长指的就是安全科长罗贤中。

　　“19分先生”的转变

　　房井科是安全科一名井口检身工，年届五十岁的他最头疼的就是安全考试。初中没上完的他不仅学问浅，而且年龄大记忆力也不好，一些安全知识对他来说非常抽象，难以理解。在去年考试中，他考了19分，因此被大家送了个“19分先生”的绰号。面对着这样一位“老大难”，罗科长采取了鼓励加鞭策的方法。每次来到副井口，他都要问一问老房的学习情况，对于不懂的地方他主动给老房讲解，直至他能完全理解。同时，他还给老房定了个任务，要他每天利用下井人员候罐间隙为工人们朗诵安全知识。这一招果然很灵，老房的朗诵既提高了广大工人们的安全知识，受到了大家的好评，同时自己也得到了提高。

　　功夫不负有心人，经过一段时间的积累，老房的成绩突飞猛进，在此次考试中，老房得了91分。从19分到91分，老房成为本次考试成绩进步最快的人，对此他最感谢的就是罗科长。

　　“80后”的安全稽查队长

　　最近，安全科里传出了一个新闻，那就是年轻的“80后”安全员李大超成为新任的安全稽查队长，着实让许多在一线摸爬滚打过多年、有着丰富监督经验的老安全员们刮目相看。

　　刚开始时，小李还只是一个只懂生产不懂管理、现场监督经验欠缺的毛头小子。针对年轻人头脑灵活、接触新知识快却缺少现场经验的特点，在深入开展安全管理培训的同时，罗科长经常组织开展业务交流会，让大家一起探讨安全监督中的热点与难点，共同提高监督水平。他还经常深入施工一线，向安全员传授现场管理的方法和经验。通过长时间的努力，象李大超这样的年轻人现场监督水平有了质的提升，许多人开始成为安全科里的业务骨干。

　　“因材施教、因需施教”，这是罗科长“劝学”的方法和秘诀。对于年龄大的老安全员，他采取鼓励加鞭策的方法，全面提高知识水平；对于年轻的安全员，他多次召开业务交流会，深入现场进行业务指导，让安全知识与现场管理融会贯通，提高了现场监督水平。

　　有了罗科长苦口婆心而又方法得当的“劝学”，安全员们的知识水平有了大幅提升。截至目前，这个矿已实现安全生产四周年，保持了安全生产1500多天的良好记录。

　　（黄永峰）