进入7月以来，宁夏银川市气温节节攀升，户外劳动者顶着烈日酷暑长时间工作，很容易发生中暑。7月12日，银川市人力资源和社会保障局行政审批主管思泽峰表示：“凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。”可以想象，随着中暑纳入工伤范畴并真正得以落实，烈日下的劳动者将获得更多的安心与保障。

　　7月13日，江苏省南京市江宁区麻田路附近一家在建别墅工地发生事故，一名建筑工人在挖井过程中昏倒在井下，接连有三名工友下井救援，最终造成2死2伤。据工地上的工人说，他们在井下工作时缺少必要的通风送氧设备，检验是否缺氧，只能靠经验和一些“土办法”。比如在缺氧的井下会有一种特殊的气味，通常闻到这种气味，他们就赶紧爬上来。或者到了井下就用打火机点香烟，若是能点着，他们就能安心干活儿，若是不能点着，就应该赶紧上来。“土法上马”隐患重重，才导致井下事故一再发生，有关部门需要尽快将“土办法”变为“过去式”，为工人提供更加可靠的防护措施。

　　7月12日上午，百余名尘肺矿工来到北京市房山区政府反映情况——自5月底至今，房山区史家营乡数个已关停煤矿的200余名矿工陆续被查出染上尘肺。他们要取得诊断报告，必须由煤矿提供工作关系和职业史等证明材料，然而由于煤矿关停、矿方拒绝出具等原因，这些尘肺工人的维权陷入困境。房山区人力资源与社会保障局工伤认定科室人员称，该事件已经上报到北京市人保局、国家人保部。

　　党中央提出的“坚持以人为本”的新要求，其“以人为本”简单地说，就是在工作和生活中坚持以人为出发点和中心。具体来说，有关部门要不断制定和完善相关法律法规、政策措施，督促企业进一步强化对作业岗位的日常监测，落实职工的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案。让职工能够安心工作，有力维权；企业要为员工创造符合国家职业安全标准和健康要求的工作环境和条件，督促员工遵守职业安全以及健康方面的法律、法规、规章和操作规程，并通过提供有效职业防护设施、完善的工伤赔偿制度保障员工职业健康。