本报讯（驻江苏记者 王 丹  通讯员 胡西峰）日前，当苏果超市信息中心的显示屏上数字攀升到200亿元的那一刻，现场响起雷鸣般的掌声。苏果今年销售规模再创历史新高，7月份一举突破200亿元大关，这一时间，比2009年整整提前了一个月，比2008年提前了两个月。

　　这一数字变化，让一直紧盯屏幕的苏果董事长兼总经理马嘉樑格外兴奋和感慨：“2010年是市场变化最为复杂的年份，能取得这一成绩来之不易，意味着苏果完全有能力在逆境中求发展，在困境中创辉煌。”业内人士分析认为，这首先得益于苏果的战略远见，去年年底实施内部改革的成效初现、年初启动的“率先加速发展”战略逐渐发力。同时在稳定队伍，人才储备、强化店铺营运及操盘质量等方面的有效措施，使得苏果实现内生性增长。

　　据了解，苏果去年年底按照专业化要求，调整了总部部门结构，提拔了一批年轻干部走上管理岗位，对组织体系和管理架构进行科学、有效的梳理。此次大刀阔斧的改革，为今年的开局奠定了良好基础。今年年初，苏果实施“提速发展”战略，加快网点扩张步伐，上半年仅在南京市区便迅速开出面积超3万平米的光华路购物中心、长虹路社区店、盘金华府社区店、铁匠营社区店、丹枫园社区店、泰冯路生活超市以及多家便利店等，加上外埠市场新开门店网点总数超过1900家。预计全年包括加盟店在内新开发店铺120家以上。

　　苏果相关负责人介绍说，苏果网点扩张不在固守南京以及周边区域，下半年要重点开发安徽市场，特别是要进军江西、湖北市场，预计将在外埠市场至少开50家以上新店。同时，“关爱员工、提升收入”是苏果调动5万名员工积极性的又一举措。今年上半年，苏果针对业绩突出的门店两次实施大范围加薪，总体加薪范围达到90%。大大鼓舞了基层员工士气，推动了企业快速回升。

　　记者在苏果官网上看到，对于此次销售规模提前过200亿，马嘉樑特别写了一篇简短的感言：苏果从几十人发展到现在的5万多名员工，苏果事业的发展与广大员工利益息息相关，也承担着解决就业、公益事业等社会责任，创造苏果事业就是创建数万员工的美好家园，更是为创造和谐社会做贡献。