循环检查堵住安全漏洞

　　近日，冀中能源邯矿集团郭矿公司为进一步搞好公司安全检查工作，规范安全检查程序，提高安全检查效果，将安全工作做深、做细、做实、做出成效，在公司内全全面推行“安全检查循环周”管理办法。

　　“安全检查循环周”管理法就是从周一到周六每天安排一个专业组进行重点专项检查，并对排查出的安全问题和隐患进行专项治理，一周一循环，循环往复。周一由机电主管领导组织机电运输专项检查，周二由采煤主管领导组织回采专项检查，周三由开掘主管领导组织开掘专项检查，周四由安全主管领导组织隐患排查专项检查，周五由总工程师组织通风、地测防治水专项检查，周六由总会计师组织材料、环境治理专项检查，周日各基层区队、科室正职组织进行自查。

　　为将此项工作抓紧、抓实、抓好，这公司还要求各专项检查必须对所辖地区的所有头面及作业场所每一个环节、每一个岗位进行全覆盖检查，消灭死角和漏洞，对检查情况要进行详细总结分析，并严格按照公司规定进行落实，建立了隐患问题、整改安排专项记录本，及时跟踪回查整改进度和质量。同时，该公司每月三次的安全隐患排查正常进行，规定检查人员要按照参加，如有特殊情况需经矿长特别批准。

（王志强）

　　点评：“安全检查循环周”管理法充分发挥了专业组和区队在现场安全检查中的主力作用，消除了安全管理的盲目性，实现了超前预防，关口前移。

　　闭环验收消除监管盲点

　　山东新汶矿业集团鄂庄煤矿在矿井安全监察工作中，及时调整监察思路和工作方法，使矿井安全监督做到了闭环运行。

　　该矿设计实施了闭环验收程序，按照“工程设计→标准设定→组织施工→质量评定→奖惩兑现”闭环流程，建立了“班组干、专业验、矿井评”三级考核制度，并分三步实施：第一步是建立区域化施工制度，采取专业包采区、区队包区域、班组包头面、个人包岗位的“四包”作业流程，一一分解任务，层层落实责任，人人坚持标准。第二步是建立透明化验收制度，对各类工程的验收，做到验收人员、验收标准、验收过程、评定等级、奖罚数额“五透明”公示，有异议者报矿仲裁。安监处会同企管部、技术科、机电科、通防科等考核验收部门，对各单位质量标准化建设进行定期或不定期检查验收，对现场存在的安全和质量隐患立即向施工单位下达限期整改通知单，存有重大安全隐患危及安全生产时，检查验收人员有权立即停止作业，督促整改。第三步是规范化考评制度，对质量标准化建设实施周检查、旬验收，现场打分、签字生效制度，企管部每月综合考核，每季奖惩兑现。

（欧阳宝塔  尹雪峰）

　　点评：闭环验收程序点线结合，纵横相交，消除了安全监管的盲点，根治了隐患整改的空白点，为矿井安全形势的持续稳定奠定了基础。

　　小处着手推广安全宣教

　　连日来，福建省能源集团培丰煤矿党委在安全生产月宣传教育活动中，从细微处入手，使广大职工易于接受、乐于参与。

　　“小折页”指导。该矿印制了样式新颖的宣传彩图、挂图600多套，安全扑克30多盒、安全倡议书500多份。内容包括安全生产基本常识、采掘基本技能以及安全警句、警示标语等。“小活动”引导。女工委、团委走进班组开展安全咨询活动、安全知识竞赛、有奖问答，举办夫妻面对面承诺安全、安全劝导、安全大讨论等群众性活动，引导广大职工群众热心参与。“小专栏”宣传。办有安全生产月专栏、安全专题广播，宣传煤矿安全生产法律法规、煤矿安全基础知识、井下应急自救互救等安全小知识；在矿区悬挂条幅，张贴安全宣传标语，满足职工群众对安全生产知识的需求。“小节目”启发。组织文体骨干自编自演快板舞蹈“群策群力保安全”、“安全拍手歌”、协管员配乐诗朗诵“呼唤安全”、三句半等一批寓教于乐的安全文艺节目。“小课堂”学习。该矿每周用四个半天，根据新老工人、采掘工、特种工等不同人群的不同需求，邀请采掘技术员、有经验的采掘队长授课，分期分批组织职工培训学习，为大家释疑解惑，补充他们在井下安全管理、采掘技能、突发事件处理方法的欠缺。

（庄小红）

　　点评：福建省能源集团培丰煤矿的安全活动形式活泼多样，虽然规模都不大但却能让任何人都能参与进来，因人而异达到提升整体安全技能的目标。