万福志是山东兖矿集团东滩煤矿综掘二区综掘设备检修工作人员，也是一名群监员。虽然只是一名普通的群监员，可他还严格要求自己，经常说：“当了群监员，就得对得起这个称号。”

　　要管别人先完善自己

　　“接受了群监员这项工作，就要尽心尽责干好。”这是万福志的工作理念。他明白群监员首先自己要有好的安全素养才有资格去纠正别人。所以自矿上开展班前学习应知应会“每日一题”安全知识以来，他坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，在各类考试中总能取得很好的成绩。每当大家夸他年轻脑子好用记得快时，他就回答说：“学习哪有窍门，我只是比你们多学了几遍！”

　　万福志充分发挥自身技术优势，致力于改造创新，先后与机电技术人员一起，完成S100掘进机第一运输机涨紧装置和KTC11矿用通讯保护系统等多项技术改造。协助机电副区长，积极做好职工岗位培训工作外，他还认真编写培训教材，进行有针对性的备课，特别是根据S150掘进机在应用过程中出现的问题，结合自己的工作经验，对掘进机的原理、功能、维护及日常维护中的常见故障的排除，进行详细的讲解，通过“传帮带”活动，在全班形成了浓厚的学习氛围。

　　为安全不怕管“闲事”

　　有人说，小小群监员，无职又无权，从早忙到晚，爱把“闲事”管。只要是与安全生产有关，“闲事”万福志也要管。“闪开，会不会干活？”有一天，跟万福志同班的小孙和老张正在检修，小孙拿着扳手，松松垮垮、有气无力的样子，老张的嘴里嘟嘟囔囔的。小孙气哼哼地说：“谁惹你了，照着我撒气？”万福志看到，随即找到当班班长了解情况。原来，小孙的孩子生病了，妻子又要上班，孩子没人照顾，这几天正闹脾气呢？班长的话引起了万福志的思索，他想起一些汽车司机来，遇到堵车心情烦躁；看见行人违章过马路，忍不住破口而骂；因为小事与乘客吵架甚至打架……这些情况很容易引发交通事故，同样，作为高危行业的煤矿，情绪不好也是安全隐患。几年前，一名脾气暴躁的职工与同伴因琐事发生口角，在一场激烈交锋后，忽略了操作程序，差点造成严重的安全事故。当班升井后，万福志专门找到工区领导，要求在安排职工上岗时，要关注职工情绪，了解其上岗前、上岗中的心理状态，时刻盯住情绪不好的人、卡住不安全的事，真正使“生命至上、安全第一”的思想入耳、入脑、入心，达到安全生产的目的。后来工区专门安排小孙休班给孩子去看病，小孙很感动。

　　现场就是战场 岗位就是阵地

　　“现场就是战场，岗位就是阵地”，这是万福志经常提醒工友的一句话。作为群监员就要主动安全，使自己养成“自觉安全、主动安全、素质强安”的良好意识，在安全技能上“强身健体”，把规程措施的要求与现场工作实际有机地结合起来，帮助班组职工不但要熟记规程的具体要求，而且还要静心观察现场变化，熟悉自己的工作场地和作业环境，按部就班把措施完整细致地落实到生产的全过程，工作的全方位。只有这样才能临危不惧，处变不惊。2005年11月在14300轨顺的施工中，遇到了每小时50立方米的涌水，头顶的淋水像暴雨般落在身上，由于是下山掘进，掘进工作面水深立时上涨到1米以上，面对这突然增大的水情，年轻的职工在惊慌失措中乱成一团。在危险情况下首先保障的是职工的安全，万福志协同班长命令老弱职工撤离到安全地带，并上报险情。然后和几名骨干趟入水中挖水坑，安水泵，接排水管路。由于处理迅速得当，积水被迅速排除，险情没有扩大，防止了淹设备的更大事故，生产得以正常维持，受到矿领导的表扬。

　　工作中万福志还严格执行手指口述安全检查确认，提出了“班前要自我确认安全心态、操作前要确认安全状态、工作中要确认安全动态”的“三态”工作法，并结合《煤矿安全检查表》的要求，在加强现场环境安全检查的同时，更加注重对职工安全操作行为的检查，有效提高了在班职工自我确认的自觉性，提高了班组安全的保障力。尤其是在敲帮问顶制度的执行上，严格监督，动态把关。2007年3月，因井下过断层施工，顶板破碎，两肩窝煤质松软，经常掉落小块煤，职工也都习以为常，但万福志坚持“每道工序前后都要进行敲帮问顶”动态确认，并严格监督落实，虽然因此影响了进尺，但保证了安全施工。