小黑羊救命

　　农夫家里养了3只小白羊和1只小黑羊。3只小白羊常常为自己雪白的皮毛骄傲，而对小黑羊不屑一顾，就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料。小黑羊过着寄人篱下的日子。

　　初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走出很远。不料天上下起了鹅毛大雪，不一会，灌木丛周围全铺满了雪，因为雪太厚，小羊们只好等待农夫来救它们。

　　农夫上山寻找，起初因为四处雪白，看不清羊羔在哪里。突然，农夫看见远处有一个小黑点，跑过去一看，果然是他那濒临死亡的4只羊羔。 

　　农夫抱起小黑羊感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然大家都要冻死在雪地里了！” 

　　启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。企业内各种类型的员工都会有，作为HR管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等。从这个意义上说，没有无能的员工，只有无能的HR管理者。

    三个小金人

　　清朝时，曾经有个小国给清朝皇帝进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国同时出了一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？  

　　最后，有一位退位的老臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。  

　　启示：这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟人最基本的素质。