近日，皖北煤电公司孟庄矿把规范职工作业行为作为矿井全面推行精细化管理、保障矿井安全生产的核心工作来抓，加大了“三违”整治力度。

　　该矿严抓现场安全，动态检查员工作业情况，对于现场查处的“三违”，在立即制止的基础上，向本人下达“三违”信息单，信息单上写明违章经过，经违章者本人签字，上井后交由安监处。对“三违”人员严格执行过“五关”制度，即：个人反思亮相关、组织教育引导关、家教亲情感化关、案例教育警示关、经济行政处罚关。严重“三违”者停班学习，经考试合格后，写出安全保证书方可上岗。进一步加大管理人员反“三违”的考核力度，为三违人员建立档案，每月定期分析、研究产生“三违”的原因，查找倾向性、典型性问题，制定出有针对性的整治措施。

　　此外，该矿将“三违”管理作为单位考核评优的重要指标，将员工“三违”行为记入个人诚信档案，使“三违”成本不断加大，从而让按章操作变成职工的自觉行为。  （刘飞燕）

　　点评：“三违”是安全生产的大敌，要保证安全生产，就一定要抵制“三违”。皖北煤电公司孟庄矿深知“三违”的危害，所以对“三违”的管理更加精细，发现“三违”后决不姑息，让“三违”人员个人和所在部门都能从这次错误中得到警示，并深究原因，让同样的错误不再重复。