广西河池化学工业集团公司，紧紧围绕企业改革发展中心工作，坚持走自主创新之路，为企业发展壮大奠定了坚实的基础。

　　该公司是上世纪60年代末建立起来的一个三线企业，由于工艺、设备先天不足，70年代中期投产后，没有产生太大经济效益，并有连续几年亏损的历史。80年代后，公司自筹资金对所属设备进行了一次大规模的“手术改造”，使合成氨年生产能力由原来的6万吨增加到了8万吨，生产规模壮大了，经济效益也连年有所增长。80-90年代，公司曾经辉煌了十几年，成长为同行业的佼佼者。尽管如此，企业领导者并没有躺在辉煌中高枕无忧，而是去寻求企业更大的发展空间。90 年代中后期以来，他们又先后自筹资金和向银行贷款近10亿元人民币对老设备进行了彻底的改造和扩建，使合成氨年生产能力由原来的8万吨增至现在的18万吨，尿素由原来的13万吨提高到现在的30万吨，生产规模不断壮大，企业先后成为广西化工企业第一家股票上市公司，国家大型二类企业，如今又成为了中国化工集团旗下的一个骨干企业。公司所取得的这些业绩，主要奥秘源自于该公司一直坚持的四个字：自主创新。

　　一是创新思想政治工作，为企业发展提供精神动力。他们抓学习，促观念转变；抓导向，促进队伍建设；抓沟通，促队伍稳定；抓规范，促文明建设。

　　二是创新管理制度，奠定企业发展成功的基础。积极推行工作责任、安全、成本、产量、质量等与经济效益挂钩，全部员工结成利益共享、风险共担的命运共同体，有效地强化了全员的责任意识、风险意识、成本意识、质量意识和主人翁意识 。

　　三是创新管理技术，紧抓企业生产成功的关键。制定了科学的生产操作方案，避免出现大的失误，加大科技攻关力度，发挥“第一生产力”的威力，发挥科技人员作用，群策群力组织生产现场科研攻关，终于攻克了一道道技术难关，为企业保持长周期高负荷生产创造了条件。

　　四是创新管理理念，打造企业成功的灵魂。针对化工企业生产环境条件差且公司远离城镇的特点，他们始终坚持以人为本的管理理念，鼓励员工爱岗敬业、拼搏进取、争做奉献，并处处尊重、关心员工，依靠员工办企业，使员工劳动生产积极性得到了充分调动。企业还办起了幼儿园、学校（小学、中学现已剥离）、技校（与外面联办职业中专）、医院，建起了各种娱乐活动场所，解决员工后顾之忧，让员工安居乐业。打造和谐企业的理念，使企业逐渐步入良性循环发展的轨道。 （莫文新）